（一）：2007年工作总结范文

　　上半年，我们按照市稽查局、县局的工作部署和安排，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省市稽查工作会议精神，结合我局当前面临的收入任务形势，始终围绕整顿和规范税收秩序这根主线，以查处税收违法案件为重点，切实加强税收专项检查和发票专项整治工作，着力以查促收、以查促管、以查促查，实现了稽查工作质量和效率的全面提升，查处收入成果明显。至6月底，我局安排下达稽查工作计划48户，其中专项检查5户，发票整治专案3户，日常选案稽查36户，举报案件2起，协查案件2起，已查结案件36起，在执行4户，在审理2户，在稽查6户，上线查补入库税款、罚款、滞纳金261.59万元。半年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

　　一、强化职能，深入整顿和规范税收秩序

　　依托综合征管信息系统和各类管理监控系统，发挥稽查职能，坚持依法治税，认真组织开展日常稽查、专项检查、专案稽查和协查工作，整规工作成效显著。

　　（一）规范税收执法行为，推行税收自查补报引导纳税遵从。今年我们以税收执法管理信息系统作为规范执法行为的载体，全面落实税收执法责任制，严格按照法定权限和程序行使稽查执法权，加强对稽查执法过程的考核监控，严格过错责任追究。同时，为认真贯彻落实总局稽查局关于企业自查补缴税款入库工作的通知精神，对纳入日常稽查计划的重点纳税企业推行了“查前预告、企业自查、案头分析、重点检查”新的稽查方式。取到了化解矛盾，消除阻力，提高效率，引导纳税遵从的效果。上半年，我局日常选案稽查36户，共查补入库190万元。其中，组织企业自查收入187.8万元，稽查局查补入库税款0.17万，罚款0.36万，加收滞纳金1.09万元。

　　（二）扎实开展税收专项检查，整顿行业税收秩序促进收入增长。09年根据省市局和县局的统一部署，我们突出重点抓重点行业，重点户和重点环节进行重点稽查，制定专项检查方案，开展了大型连锁超市；建筑安装业；办理出口货物退（免）税业务的重点企业；煤炭经销企业；医药医疗器材品牌代理企业及生产销售企业；酒类代理企业及生产销售企业；品牌经销及分销商七个行业的专项检查。目前我们已对七个税收专项检查行业中的出口退（免）税重点企业、煤炭经销企业；医药医疗器材生产销售企业、品牌经销及分销商四个行业5户纳税人实施了专项检查，检查5户，已结案4户，在审理1户，结合重点企业的自查补缴税款工作，查补入库税款、罚款、滞纳金796789元。

　　二、科学管理，不断提高稽查工作质效

　　我们坚持以“科学化、精细化管理”为目标，规范操作，实现稽查质量和效率的平衡；加强沟通，理顺稽查四环节的工作衔接；夯实基础，推进案卷标准化建设，落实考核，保障稽查工作顺利开展。

　　（一）探索科学选案有效途径

　　选案是稽查工作的首要和关键环节，我们逐步调整选案思路，将稽查质效控制的关口前移，认真分析筛选三大主体软件系统（征管、评估、协查）数据信息，按省市局稽查面达查帐征收企业纳税人总户数20%、选案准确率达到85%的总体要求，确定上报09年稽查计划60户，上半年实现稽查计划48户，在实际执行过程中，选案的针对性和准确率有了明显提高。

　　共2页,当前第1页12 （二）实行案件分类管理、三级督办

　　按照案源性质和轻重缓急的原则，将案件分为三类，实施案件三级督办制度。一类案件为上级稽查局交办案件，上级稽查局定期督办；二类案件为重大偷骗税案件，县局案审委常设机构法规股督办；三类案件为一般税收违法案件，由我们稽查局明确督办工作责任人；对所有案件我们坚持定期列出《催办清单》，提醒检查人员落实进户检查时间，抓紧案件的查处，加强案件过程管理，有效减少了积案的产生。

　　共2页,当前第2页12

（二）：2007年工作总结范文

　　上半年，项目办在局党组的领导下，在相关科、室、站的关心帮助下，开展了农业局支农项目的申报，项目实施情况的跟踪、督察、自查验收，招商引资情况收集、上报，示范片物资采购，种粮直补项目实施等工作。现将半年来，项目办工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单总结，并对项目办XX年下半年工作的开展提几点看法。

　　总而言之，三句话：成绩不可忽视，问题有待解决，建议仅供参考。

　　一、成绩不可忽视

　　1、积极开展招商引资，确保我局招商引资目标任务的全面完成。

　　今年，县目标办下达给我局的招商引资任务为1200万元。其中引进上级支农资金700万元，招商500万元。为确保我局招商引资目标任务的全面完成，我办开展了以下工作：

　　一是加强了部门协作，督促我局各科室站场积极争取上级支农项目资金。

　　在各科、室、站、场的共同努力下，我局上半年共申报支农项目16个，申报项目资金1025万元。其中科教科申报项目（4个）：农村劳动力转移培训150万元，新型农民培训45万元，科技入户20万元，农业人才知识更新培训2万元；农能办申报（1个）：国债沼气建设300万元；水产站申报项目（3个）：万吨无公害鱼业养殖10万元，名优鱼繁殖基地及标准化商品基地建设30万元，水生动物疫病防治站80万元；多经站申报项目（3个）：野生大豆生境保护160万元，枇杷种源基地建设150万元，乡村清洁工程40万元；农经科申报项目（2个）：经营性合作经济组织2个、2万元，专业合作社2个、4万元；生产发展科申报项目（5个）：四个科技兴粮项目32万元。

　　除申报第一批支农项外，我局今年还有望获得国家政策性支农资金4个、资金大致为3035万元，其中：种粮直补500万元，粮食综合补贴520万元，产粮大县奖励XX万元，国家级种子储备15万元。

　　二是加大招商宣传力度，利用各种渠道积极引进我县枇杷、冬菜调味品、优质粮油三大产业产业化龙头企业和其他农业生产产业化龙头企业；协助三场一站引进生产企业。

　　通过积极宣传，一家枇杷加工企业正在与我县洽谈中；在三场一站的共同努力下，共引进了节能灯厂一个，投资400万元；预制场3个，投资150万元；蔬菜生产企业一个，投资100万元。

　　三是积极配合县招商局和县目标办，完成招商引资进度报表的报送和重大农业项目实施情况的汇报工作。

　　2、对全局实施的重点农业项目进行全过程跟踪、督察、自查验收管理。

　　我办严格按照项目管理相关办法，适时对全局XX年度实施的重点农业项目进行全过程跟踪、督察、自查验收管理。确保实施的所有项目按照项目管理相关办法规范化操作、运行。

　　3、完成对种粮直补工程的实施工作。

　　种粮直补工程从XX年10月实施至今，我办圆满地完成了农业局部分的工作，现已进入财政局的资金兑付阶段。为此，作了大量细致的工作：一是精心制作种粮直补实施方案；二是广泛宣传发动；三是加强对直补供种企业的监督管理；四是随时收集供种进度并上报直补工作进展情况；五是对全县直补资料的核实和汇总；六是完善相关手续和档案材料；七是收取技术服务费。尽管以上的每一项任务沉重而又艰巨，但在相关部门的密切配合下圆满地完成了种粮直补农业局部分的工作。

　　4、协助生产发展科完成了对高产示范片的物资采购工作。

　　5、协助其他科室，较好地完成局党组交给的其他工作任务。

　　二、问题有待解决

　　1、工作繁琐、任务重，往往造成顾此失彼或不能保证工作完成质量，不利于工作的开展。

　　2、对全局实施的重点农业项目进行全过程跟踪、督察、自查验收管理等工作应得到加强。

　　3、应进一步加强我局的招商引资工作力度，为我县争取更多的支农项目资金和引进更多的农业生产龙头企业。

　　三、建议仅供参考

　　1、建立项目申报激励竞争机制，推动我局招商引资工作迈上新台阶。

　　2、切实建立项目定期汇报制度和责任追究制度，加强对项目的监管，确保所有项目收到实效。

　　3、切实加强与市局相关处室的衔接、沟通与交流，为我县争取更多的支农项目资金，更好地为三农服务。

　　4、加大招商宣传力度，牢固树立人人参与招商观念，努力改善我县农业项目招商硬件环境，建设良好招商平台，筑剿引凤，加快我县农业产业化进程。

（三）：2007年工作总结范文

　　在2012年上半年，在县委、县政府的正确带领下，我局以党的“十七大”和十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实坚持科学发展观，着力建立健全安全生产长效管理机制，加大安全生产监督管理力度，认真贯彻安全生产“一岗双责”责任制，积极开展“百安活动”和“安全生产月”活动，强化了安全隐患的排查治理工作，完成了安全生产半年目标任务，为实现全年安全生产目标打下了坚实的基础。现将半年来的安全生产工作总结如下：

　　一、加强了领导、明确了目标

　　我局按照县委县府2012年安全生产工作意见，结合全局安全生产工作实际，切实加强了安全生产工作的领导，明确了安全生产工作目标。

　　1、健全了安全生产领导机构。为了切实抓好全行业的安全生产工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长的安全生产领导小组，并根据工作需要进行了充实调整。同时，结合阶段性工作，成立了局主要领导任组长的“百安”活动领导小组，抗震救灾领导小组，预防地质灾害和防汛工作领导小组，“安全生产月”活动领导小组，突发公共事件应急领导小组等工作小组，加强了对安全生产阶段性工作的领导；局属各企业也成立了相应的领导机构，形成了较为完善的安全生产领导体系。

　　2、建立健全了安全生产责任机制。我局按照安全生产有关规定，落实了主要领导、各分管领导、各单位、股室的安全生产责任。明确各单位、股室的主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位、本股室的安全生产工作负领导责任。根据安全生产“一岗双责”责任制，明确了各分管领导对分管业务工作的安全生产负监管责任。各部门、股室、车间人员，对本岗位的安全生产负岗位责任，各生产经营单位是安全生产的责任主体，对安全生产事故，职业危害造成的后果负全部责任。

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　　3、明确了安全生产工作目标。今年3月，局党组书记、局长与各分管副局长，各分管副局长与各股室、企业分别签订了年度安全生产目标责任书，明确了责任目标；全局全年的安全生产工作以“不发生一例重特大安全生产事故、不发生一例职工伤亡事故、不发生一例等级以上安全生产事故”为主要目标，切实排查和整治安全生产隐患。并按县府要求，重新修订了达县蚕桑局安全生产应急预案和达县蚕桑局突发公共事件总体应急预案。并根据安全生产工作目标，制定了安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出，责任目标完成较好的单位和个人，由蚕桑局进行表彰奖励，对工作不到位，措施不得力，造成安全生产重大责任事故或发生较大安全生产事件的，将按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

　　二、强化了监管，加强了排查整改

　　我局对安全生产工作始终坚持“安全第

　　一、预防为主”的方针，将安全生产工作列入了重要议事日程，纳入了单位的年度考核目标，做到了与经济工作、稳定工作、党建工作同研究、同布置、同检查、同考核。今年1—6月，已召开安全生产专题会议和安全生产工作例会6次，及时研究解决安全生产工作中出现的新问题。局安全生产工作领导小组坚持了每季度对所辖各单位进行一次安全生产检查，重点检查了局属各企业对安全生产工作目标责任书的落实贯彻情况、对县委县府和县安监部门及蚕桑局各次安全生产工作会议精神的贯彻落实情况、对压力容器工业电梯等重要设施设备的安全使用情况、对重要节假日和防汛防灾的值守和领导带班情况等，通过检查督查，有力地促进了全行业的安全生产工作。特别是对安全隐患的排查和整改，采取了定人员，定时间，定经费，定效果的办法，逐项落实。为了确保河市、石梯两厂的安全稳定，我局加大了对两厂的安全检查督促力度，通过安全生产监管督查，促进了两厂的安全生产工作。今年上半年，全局各单位共排查整改安全隐患4起。特别是河市丝绸厂3号宿舍楼排危整改工程，在县委县府主要领导的关怀下，已经列为政府投资工程，今年6月前，已完成排危方案设计、工程预算、可行性研究、财政审评、项目立项等工作，预计今年下半年可进入排危整改实施。

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　　三、切实开展了“百安活动”和“安全生产月”活动

　　根据今年安全生产工作出现的新形势，为营造和谐安全的社会环境，我局进一步加强了安全生产工作的宣传，以提高干部职工的安全意识和安全生产综合素质。扎实开展了在“百安”活动和“安全生产月”活动。按照县安办的统一部署，我局积极认真地开展了“百日安全生产”活动，制定了百日安全生产活动实施意见，成立了活动领导小组，局安全生产工作领导小组分别与各企业签订了“百日安全生产”活动责任书，分解落实了活动目标、任务，加强了对活动的指导、检查、督促并对活动开展情况进行了总结，全面完成了活动任务。“安全生产月”主要结合了全局安全生产的主要工作，突出了宣传、教育、排查、整改特色，以提高职工安全生产意识，杜绝安全生产事故为重点，形成了浓郁的安全生产工作氛围。两大活动期间，全局各单位共主办安全生产宣传专栏8期，张贴安全标 语、图示30余幅，举办安全知识讲座2期，培训职工350余人次。特别是对防震避灾、消防安全、紧急避险、抗洪防汛等常识的宣传，对提高职工安全意识，保持企业稳定，起到很好的维稳作用，通过安全法律法规和安全知识的宣传，使广大职工对安全事件能够正确认识，从容面对，有效提高了安全生产综合素质，效果十分明显。活动情况列入了各单位的年度安全目标考

　　核。

　　今年上半年的安全生产工作，全局未发生一例安全事故，各项安全措施，制度正在有序实施。但由于各企业停产多年，厂房车间年久失修，在安全生产上，还存在着安全隐患整改资金筹措困难，安全值班巡查人员待遇偏低，留守人员安全生产职责难以落实等客观问题。今年下半年，我局将以河市丝绸厂3号宿舍楼排危整改工作为重点，争取在国庆前完成排危工作，确保职工群众的生命财产安全，确保停产丝绸企业的和谐稳定。将在县安办的正确指导下，通过认真总结经验，积极增添措施，确保全年总体安全生产目标任务顺利完成。

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（四）：2007年工作总结范文

　　2012年上半年来，县总工会在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，以践行科学发展观为动力，以提高工会工作效能、提升工会干部形象为重点，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，进一步解放思想、创新思路，努力开创具有工会特色的工作新局面，为实现好、维护好职工群众的利益，推动构建社会和谐，实现全面奔小康做出了应有的贡献。现将县总工会上半年来的工作情况总结如下：

　　一、工会组织建设工作有新突破

　　县总工会坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，切实维权”的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。一是大力推进工会组建工作。上半年来，县总工会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，着力研究新经济组织建会的新方法，深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。着力抓好乡（镇）、街道、村（屯）、社区组建工会工作，采取“抓突破点、找易点”乡（镇）、街道工会联络建会的组建形式,力争完成市总下达建会任务。到目前止，共完成工会组建9家，发展会员500多人。二是抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班2次，组织专题研讨3次。有效地提高了基层工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，极大的提高了工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。三是把维护女职工合法权益落到实处，我们加大对县内非公企业女职工专项集体合同签订工作的力度，组织相关人员深入7家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如：个别单位对女职工“四期”保护落实不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。同时，办理女性团体安康保险314份，向市总工会推荐优秀女职工工作者、建功立业标兵等15人。

　　二、职工维权工作有新进展

　　三、进一步发挥职工主力军作用

　　各级工会积极组织职工深入开展素质工程建设，依托各种平台，创新工作载体，激发了职工的学习力和创新力，提高了职工素质，充分展现了职工的新形象和新风尚，引导了职工在自主创新、节能降排工作中更好地发挥主力军作用。一是推进职工素质建设。组织职工科技创新实践活动，以创建“工人先锋号”活动、“创新示范岗”活动为抓手，广泛开展群众性创新创效和技术攻关竞赛活动，把职工群众性科技创新活动引向深入。大力推进“创建学习型组织、争当知识型职工” 活动，不断提升包括农民工在内的广大职工的科学文化素质和劳动技能。二是强化职工职业道德建设。各级工会要积极组织职工学习宣传贯彻党的十七大精神，推进各行业职业道德建设和诚信建设，以文明单位创建为抓手，在职工中广泛掀起“讲诚信礼貌，树崭新形象，做文明职工”活动，教育职工牢固树立荣辱意识，不断提高职工职业道德意识。重视职工先进典型的培育，强化劳模事迹宣传，增强职工的劳动光荣感和职业自豪感，引导职工向先进典型学习，自觉地在经济建设和社会发展中作出新的贡献。加强劳模的管理和服务，帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。三是重视职工精神文化建设。切实加强职工文化设施建设，大力发展和繁荣职工文化和企业文化。在“五一”国际劳动节来临之际，全县各级工会开展了形式多样、各具特色的文体活动，用多彩多姿的节目和劳动者朴质的激情来欢庆这个节日。４月22号，县总工会开展“五一送温暖”活动，筹集帮扶资金5000元对县内20名困难职工进行了走访慰问。，4月27日县总工会和街道工委一起联合举办了 “迎五

　　一、促和谐”秧歌汇演活动。同时，各系统工委也相继组织了活动：如：农业工委工会知识讲座和为玉树灾区捐款活动；卫生工委为民政局敬老院为孤寡聋哑、残疾老人进行健康体检活动；教育工委举行“和谐之声”文艺汇演。这些庆“五一”系列活动的开展，推进了工会文化事业发展，丰富了职工的业余文化生活，激发了广大职工的参与热情，更加坚定了广大干部职工踊跃投入xxx大发展、快发展中的信心和决心。

　　四、着力加强工会自身建设

　　要实现省总下达的县级工会标准化这个目标，就必须加强工会领导班子建设和工会干部队伍建设， 重视工会组织的基础建设，完善工会工作机制，扎实推进各项制度实施，扩大工会组织的社会影响力。一是加强工会组织制度建设。健全了县总工会机关干部联系基层工会制度，实现工作重心下移，分类指导和服务，鼓励、尊重基层的首创精神，不断总结和推广基层工会的优秀经验，激发基层工会的工作活力。二是加强工会经费管理和监督。按照市总工会新的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。我们向各基层企业、事业单位发放地税代收代缴宣传册300余份，让各企事业单位了解缴纳工会经费的必要性。同时，我们根据县内企业数、职工数、工资总额等等，与县地税局检查催缴工会经费。今年上半年经费的收缴率比去年同期增长2个百分点。

　　五、2012年下半年工作打算

　　1、继续抓工会组织建设，重点在机关事业单位和农村。

　　2、继续抓维权，重点是本县及外籍农民工。

　　3、继续抓帮扶，加大向上争取及自筹力度，重点帮扶弱势群体、一线职工和劳模。

　　4、继续抓工会自身形象建设，加大工会干部培训力度，提高素质。

　　5、继续抓规范化、标准化建设，改善办公条件。

　　xxx县总工会

　　二O一O年六月三十日

（五）：2007年工作总结范文

　　2012年上半年工作总结

　　一、与时俱进，做学习型的农村干部。

　　农村基层干部既是党在农村各项方针、政策的宣传者和执行者，又是带领广大群众进行农村生产和建设的组织者和领导者。所以，要在思想观念，工作方法、工作作风上适应新形势的变化，加强对科技知识及经济知识的学习，做带领群众致富的明白人。工作不忙时，我积极学习国家对农村出台的相关政策法规，坚持收看新闻联播。另外，我还系统学习了农村医保、计划生育方面的知识，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。

　　二、真抓实干，做实干型的农村干部。

　　（一）上半年的主要工作：

　　1、申报无公害绿色鸡蛋：

　　蛋鸡养殖是席家坡“一村一品”产业发展的支柱，东升时代养鸡专业合作社成立以来，采用全方位的技术指导，业务培训，派专人跑市场，抓机遇，使养殖户的鸡蛋全部畅销。但是，在21世纪的今天，随着人民生活水平的不断提高，消费者对食品绿色、营养和健康的要求越来越高。顺应市场要求，我积极协助合作社法人代表党永平申报无公害绿色鸡蛋，详细进行合作社每个月的生产、饲料、饲料添加剂、兽药使用、消毒、免疫、诊疗、防疫检测等各种记录。以科技创新为发展动力，全面实施品牌化经营战略，加强“金水沟”牌鸡蛋的宣传与保护，以信誉和品牌赢得了市场的激烈竞争。

　　2、敬老院的建设：

　　农村敬老院是农村五保供养的重要载体，对改变孤寡老人无人照料的窘境，提高生活质量，丰富其精神文化生活，加快农村社会保障体系建设、构建和谐社会方面发挥着重要作用。

　　席家坡村党支部、村委会把农村敬老院建设列为2012年为民兴办的实事之一，按照“统筹规划，精心组织，多方筹资”的原则，于今年5月开始实施敬老院建设改造工程。在我与村两委的努力下，目前，已经科学、合理地制定出敬老院的论证规划，各项建设工程正在紧张筹建中。

　　3、村级卫生综合治理：

　　今年是我县创建国家卫生城市工作重要的一年，城关镇地处县城，是全县的政治、文化中心，但城郊环境卫生整治若不到位，将严重影响县城的整体形象。按照城政发［2012］05号文件精神，我村专门成立了环境卫生综合整治小组，从3月份开始，我积极担任本村的环境卫生宣传员，在全村范围内通过板报、广播等多种行之有效的方式，开展深入细致的环境卫生大宣传，营造浓厚的整治氛围，动员广大村民人人参与。4月份，协助村干部，紧紧围绕整治重点，集中人力、物力大干了半个月，进行了一场环境整治的攻坚战。据不完全统计，消灭卫生死角15处，清理各类垃圾近3吨，清除了通村路以及巷道两旁的杂草，村容村貌大为改观，农民的卫生自我保护意识得到了加强，我村也被县政府评为二○一○年“绿色村庄”。

　　4、平安村创建工作：

　　增加村民对平安建设的知晓程度，营造了良好的全民参与的氛围，保证了我村平安工作建设的顺利开展。

　　5、日常的助理工作：

　　作为党支部书记助理，我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难；向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息。

　　（二）下半年工作计划：

　　1、建立健全村民个人电子信息档案，推进席家坡村信息化建设。计划用一个月时间，建立村民个人信息档案，以户为单位，健全村民家庭成员的基本情况、特长技能等资料，制成电子档案系统，便于以后检索和各项工作的开展。

　　2、继续协助村两委加快夕阳红敬老院以及李家坡休闲广场的的建设步伐，加大产业园区的招商步伐。

　　3、以“合阳县环境卫生百日整治活动”为契机，以“村容整洁”为基本要求，继续协同村干部继续加大村级环境卫生综合治理，改善农民生活环境，全面实施“巷道硬化、路灯亮化、环境洁化、民居美化、村庄绿化”为主的“五化工程”。

　　三、率先示范，做创业型的农村干部。

　　创业是锻炼和提升大学生村官能力的一个大舞台，也是一个挑战，只有深入农村基层创业，才能带领群众增收致富，才能得到群众的拥护。

　　今年四月份，在席家坡和平政村两委的大力支持和帮助下，我和09届大学生村官李琪娜租用席家坡村南2亩地，种植了日光温室红提葡萄2座，因为日光温室，可以及时预防气温偏低、冬季降雪多等不利因素造成的自然灾害。对于这个大胆的尝试，我倍感珍惜，从苗木的栽植、幼苗的抚育管理到棚内温度、湿度的调节，我都认真的向有经验的农民请教。现在，空闲时间，我就去棚内清除杂草、浇水。目前，葡萄长势喜人。我知道，仅靠我们两个人的能力是不够的，在此特别感谢席家坡、平政两委的支持。

　　创业的过程是艰辛的，随时可能都担有经济风险，但艰辛过后，我相信定能收获一片广阔的蓝天。

　　人的一生应当这样度过：“不因碌碌无为而羞耻，不因虚度年华而悔恨”，扎根农村，我无怨无悔。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

　　二○一○年七月十五日