求职简历范文|求职简历范文（通用8篇）-字典翻译范文网

一.求职简历范文

　　做一份适合自己的求职简历

　　简历是做成一页纸好还是两页好？争论这个问题本身，其实并没有多大意义。重要的是，你是用人单位所要寻求的人吗？你的简历可以让他们知道你，不是吗？简历是求职时所用的第一块敲门砖，又像是一张拜会的帖子，能不能得到面试的机会全靠它。正因为这样，找工作的人总是要先在简历上下一番功夫，费心思琢磨。初出校门的毕业生由于缺乏别的推荐自己的途径，更是将制作简历当作求职的第一出重头戏来准备。

　　于是，人们在招聘会上看到的学生简历是五花八门，各具特色。为了在众多竞争对手中脱颖而出，莘莘学子充分发挥他们的聪明才智，力争使自己的简历别出心裁。在包装上，个人写真、彩色打印、彩色封面早已不算新鲜。而据报道，一名非重点大学的女生因担心自己的竞争力不突出，竟花三千多元做了20份“精品简历”，这些简历的内容是请专人进行策划的，每一页都用极好的铜版纸，乍一看，不像简历，倒像本精致的杂志。

　　在包装上做文章还只是其一，拿什么样的内容去填充简历更是叫人挖空心思。推敲主次，遣词用句，有的毕业生嫌自己的资质阅历不够，就想出了往简历里面“注水”，甚至作假的招儿。要么夸大其词凭空杜撰一些经历业绩，要么偷梁换柱收集别人的奖状、证书改成自己的。

　　在此，我们无意讨论做简历需要遵守什么样的道德原则，只是想回到最根本的问题：简历到底做什么用？简历只是一封介绍信，把你自己介绍到工作的面前。你是否适合这个工作以及能否得到它由你本身的条件所决定，而不是你的简历所能左右的。一份好的简历可以为你带来面试的机会，而你是否为人所接受，取决于你与用人单位接触过程中的表现，你的经验、素质、能力是否真的适合这份工作。

　　“当年我们毕业求职的时候，常常争论一个问题：简历究竟是写一页好呢？还是该写两页？一页似乎太轻薄，写两页又怕人事经理根本没有耐心翻到第二页--我们整天在这样的问题上纠缠不休?quot;中关村一家科技企业的年轻主管谈到，"现在轮到自己为公司寻找新人，常常也要看大量的简历，决定是否要面试某个人。这才发现，简历是几页根本一点都不重要。没人留意这个问题，我只看这个人的专业是否适合我这里的工作，他有什么主要能力，有什么特别的优点能吸引我。”

　　另一位任公司中层经理、经常面试求职者的先生把道理讲得更明白：“求职者总是站在自己的角度，挖空脑子想：我有什么，我想要什么？却很少站在急需用人的企业那一边考虑：他们需要什么？我所有的是否正是他们所需要的？”

　　“我们不要最好的，而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此，你的简历应该是告诉人家，你能做好这件工作，而不是你能做很多的工作。

二.求职简历范文

　　自我简介：本人性开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、认真踏实、对工作负责；喜欢帮别人解决问题；积极进取、学习能力强，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及良好的客户服务意识；拥有较强的适应能力和创新精神。工作经历： 20xx— 公司销售代表职责和业绩：

　　（一）销售顾问 1．负责协助电话销售部经理制定各类电话销售指标 2．负责CRM系统的管理和工作分享 3．定期总结团队和自己在电话销售工作中的表现 4．安排同组电话销售人员的日常工作 5．负责组织小组人员通过电话进行客户开发工作（开发新客户） 6．负责小组电话回访工作，协助同事确认客户参会任务，保证服务质量 7．负责初访回访等话术的………… 料

　　（二）DJ助理 1．负责讲师授课时灯光、音效流程的编写 2．负责讲师授课现场投影仪、屏幕的摆放并完成布线工作 3．根据讲师授课现场的气氛播放相关音效，并完成灯光效果的配合 4．会后对配合讲师的情况进行总结，优秀之处继续发扬，不足之处提出解决方案 200x—200x 信息技术研究院销售代表职责和业绩： 1．负责通过电话开发、挖掘潜在客户 2．负责通过电话回访、跟踪开发出来的客户，并促进客户来公司面谈业务 3．负责协助谈判经理准备所需资料和促进谈判效率的

三.求职简历范文

　　谈判效率的

四.求职简历范文

　　基本信息个人相片姓名：性别：女民族：汉族出生年月： 1986年8月20日证件号码：婚姻状况：未婚身高： 156cm 体重： 46kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：广播电视新闻学毕业年份： 2011年工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：影视/媒体

　　行政/后勤

　　文字媒体/写作

　　职位名称：行政助理 ; 宣传策划 ; 文员工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 需要提供住房到职时间：三天内技能专长语言能力：英语大学英语六级 ; 计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历 2003年9月 - 2007年7月湛江寸金书院高中 2007年9月 - 2011年7月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书 2008年9月 - 2008年11月湛江师范学院非师范生申请教师资格证补修教育学心理学合格证工作经历所在公司：《大学英语学习报》时间范围： 2008年9月 - 2008年10月公司性质：其他所属行业：其他担任职位：推销员工作描述：在学校学生公寓宿舍里寻求购买者，学会如何更好地说服潜在购买者离职原因：所在公司：湛江师范学院《学生工作简讯》和《心言》时间范围： 2007年9月 - 2008年9月公司性质：事业单位所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：学生编辑工作描述：负责采写学校学生工作新闻，协助老师整理稿件与报纸的编辑排版离职原因：所在公司：湛江市遂溪县江洪镇姑寮村小学时间范围： 2009年7月 - 2009年8月公司性质：事业单位所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：支教老师和调研组组员工作描述：作为“三下乡”服务队成员，担任支教老师和调研组组员，学会更好地与人交流离职原因：所在公司：湛江师范学院首届校友寻访团时间范围：公司性质：事业单位所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：学生记者工作描述：作为寻访团成员，采访了湛江市教育局副局长李尚武离职原因：所在公司：湛江电视台公共频道《第一视线》时间范围：公司性质：事业单位所属行业：媒体、影视制作、新闻出版担任职位：实习记者工作描述：学习新闻业务，学会如何更好地采写新闻离职原因：其他信息自我介绍：性格开朗乐观，能很好地协调人与人之间的关系。大学四年，当了三个学期的舍长（每个宿舍六人，舍长采用轮流制，每人当一个学期的舍长）；

　　积极主动地学习以及参加实践活动：在大一大二时，先后参加校报《学生工作简讯》和《心言》，负责采写与编辑，同时熟悉office办公软件、photoshop、premiere1.

　　5、iebook超级精灵电子杂志制作软件等等；

　　责任心强，在任何岗位上都会尽个人最大努力，把事情做好；

　　细心谨慎，在赤坎生活七年多，从未丢过钱包、手机或个人证件等等.

　　发展方向：本人爱好文学，有着良好的写作能力，学的是广播电视新闻学专业，大学期间不断地锻炼了我的理论能力和实践能力，我志在从事文学写作和宣传策划之类的职位，我会于实践中充分地运用大学的扎实的理论知识。其他要求：联系方式

五.求职简历范文

　　基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月： 1972年8月28日证件号码：婚姻状况：已婚身高： 160cm 体重： 50kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广州市华南理工大学学历：本科专业名称：微电子技术与应用毕业年份： 1995年工作年限：职称：求职意向职位性质：全职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：建设银行湛江市分行科技部时间范围： 1995年7月 - 2003年9月公司性质：国有企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：电脑技术员工作描述：担任电脑硬件、软件、网络及数据库各方面的维护离职原因：其他信息自我介绍：发展方向：其他要求：联系方式

六.求职简历范文

　　基本资料: 工作经历: 工作经验:

　　将自己了解的产品真城,热情技巧的介绍给顾客,了解顾客的心理抓住消费者的消费标准。熟悉公司货物的规格型号货物的存放地点,以及后备公司所需材料。

　　离职原因:

　　向往一个更能发挥自己能力,更能体现团队精神的一个团队。

　　个人简历:

　　具有丰富的工作经验,对工作认真负责,具有优秀的语言表达能力,荣获公司优秀员工称号,得到公司管理人员的一致好评。

　　个人信条:

　　世上没有不会进步的人,只有不愿意进步的人,挑战才会超越,努力才会成功。

七.求职简历范文

　　择业前的资料准备

　　在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中择业前有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料不仅是求职信的重要补充，而且是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。有的毕业生把有关的求职资料装订成册，再加以简单的装饰，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，值得借鉴。择业前要准备的求职资料大体包括：

　　个

　　人简历表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况、主要经历、所学主要课程、个人特长、担任社会工作和取得的各种荣誉成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。

　　学校推荐表或推荐信。一般由系里填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。

　　学习成绩单。这是反映毕业生大学四年学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。

　　各种证书。如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛的证书等。

　　参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。

　　有关科研成果证明，在报刊发表的文章（数量较多的可选有代表性的附上）。

　　推荐、引荐信。如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。

　　上述材料在择业前一定要准备好，参加“双选”活动时要带够。经常发现有些毕业生进入“双选”会场后发现材料没带足，不得不排着长队去复印，白白耽误了许多宝贵时间。

　　求职材料用字应规范

　　笔者在调查中发现，有些毕业生的求职材料写得不尽合格。除了特点不鲜明、重点不突出等问题外，就字而言，也存在不少问题。

　　首先，繁体字泛滥。可能是受港台影视书刊的影响吧，现在有的毕业生偏好繁体字，繁体字满目皆是。其次，乱用简化字。不少曾颇为流行的汉字简写法早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有毕业生“积习难改”。第三，错别字常见。

　　毕业生与用人单位进行“双向选择”，求职材料的质量是“双选”能否成功的重要因素。毕业生在写求职材料时，应该把好用“字”关，要摒弃各种不规范用字，使用规范写法，更不能出现让人笑话的错别字。书法的优劣暂且不论，首先要在用字规范化上给用人单位留下良好的第一印象。

　　自荐表也该因“地”制宜

　　时下，正值高校毕业生填制自荐表之期，常见部分同学从复印室里搂着大叠厚厚的自荐表满意地走了出来。显然是准备向那些自己“钟情”的“婆家”各投一份。然笔者认为：这种一式多份的自荐表实在不妥，自存表也该因所投地的不同而有所改变。

　　自荐表是毕业生向用人单位自我展示、自我推销的手段和形式，同时更是向用人单位说明自己符合其要求，胜任其工作的有效形式，因为每个单位绝不会接收一个不合自己单位需要，不能胜任本单位工作的人。这就客观要求毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪，缝制一件即得体又耐看的“嫁衣”──自荐表。

　　首先，每一个高校毕业生，自小学到中学到大学已有十多年的读书历史，相对来说，他们所具有的优点和长处以及在各方所具有的能力，自荐表那一两张有限的白纸绝对列举不尽。这就要求毕业生在填写时，必须进行裁剪筛选：该填哪些，不该填哪些；该详细例举，还是该概括说明。

　　再者，我们每一个人的一式多份的自荐表一般是要分别投递不同性质，不同专业的用人单位。这些单位都会根据自己的专业志向、实际情况对所需人才有着不同的要求。比如报社里所需编辑人才，他便会在文字能力方面有着特殊要求，某企业需要业务秘书，他便会在政治素质和组织能力方面特别在意，而某高校需要从教人员，又会在文化素质方面有着特别要求。

　　正如广州某厂一位负责人说：“我们在招聘广告上明确要求‘有较强的领导才能和文秘工作能力'，而寄来的自荐表全部是些又红又专的德、智、体、美、劳全面发展的‘五好'学生。叫我实在不知谁才是称心如意的‘媳妇'。”

　　因此，我建议广大准备用自荐表寻觅“婆家”的媳妇，最好根据自身条件，根据用人单位的具体要求填制出既符合自身条件，又适合用人单位“心意”的自荐表，而不要用所谓“放之四海而皆准”的万用自荐表。

　　求职信

　　曾听说过这样一个故事：一位青年去参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在他的前面，于是他写了一张纸条，折好，托秘书小组交给老板，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生：我排在队伍的21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。

　　这位青年求职的成功从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，这一点对写求职信尤为重要，一些看似不经意的问题，有时却能起到意想不到的作用。

　　在大学生毕业等求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后，主管人事工作的部门常会收到大量的求职信。如果不加选择地逐一拆看，注意力必然平均分散，尤其是在工作量很大的情况下。一些从事编辑工作的同志就深有体会。这样你的求职信很可能未被认真看过被仍在了一边，从而失去了进一步展示的机会。事实上，大多数人拆阅集中的来信是有先后选择的，如何使你的求职你在一大堆信件中惹人眼目呢？信封和邮票的作用不可小视。在一大堆牛皮纸封信件中，一个素白的笺封可能会令人目光为之振；如果你有些美术功底，在信封上适当的位

　　置展示一下，也许会被人欣赏；如果你远在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不妨发一封“EMS”；在信封上贴一两枚精美的特种（T）或纪念（J）邮票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可充分调动你的思维和创意，其目的是一个：制造反差，悦人眼目，引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。

　　你的求职信被挑出来了，你还得让人乐意看下去，能集中心思看下去。如果你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，如果你的字不那么漂亮，还是不要献丑为好，用电脑打印出来，清晰、工整而美观。在微机文字处理应用日益广泛的今天，不必担心有“不尊重”之嫌，相反这是现代意识的一种体。求职信力求简洁，如果资料较多，确实较长，可以借鉴报纸杂志编排手法，通过设小标题，分设不同字体，分段、空行等使全部内容板块清晰、脉络分明，主旨突出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。

　　能让人事主管人员认真审阅你的求职信，你就向成功又迈进了一步。