个体工商户雇佣劳动协议书

　　甲方（雇主）：

　　姓名：__________________

　　身份证号：__________________

　　联系地址：__________________

　　联系电话：__________________

　　乙方（雇员）：

　　姓名：__________________

　　身份证号：__________________

　　联系地址：__________________

　　联系电话：__________________

　　鉴于甲方为依法注册登记的个体工商户，经营 [经营范围]，业务发展需要雇佣人员协助工作；乙方具备相应劳动能力与专业技能，自愿受雇于甲方，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，就雇佣事宜达成如下协议：

　　一、雇佣期限

　　本雇佣协议自____年__月__日起至____年__月__日止。雇佣期满，双方如无异议，自动延续__年；如需提前终止协议，应提前__日书面通知对方。

　　二、工作内容与职责

　　乙方工作岗位为 [具体岗位名称]，工作地点主要在甲方经营场所 [详细地址]，但因业务需求，乙方可能需配合至其他临时指定地点工作。

　　乙方日常工作职责涵盖但不限于：

　　依据甲方经营业务流程与标准，高效完成 [列举核心工作任务，如产品加工、客户接待、货物配送等]；

　　协助维护工作场所整洁、设备正常运转；

　　严格遵守甲方制定的服务规范、质量要求，积极配合甲方安排的培训、团建等活动，提升业务能力与团队协作水平。

　　三、工作时间与休息休假

　　乙方实行 [标准工时制 / 不定时工时制 / 综合计算工时制]：

　　若为标准工时制，每周工作五日，每日工作八小时，具体作息时间为 [起止时段]，中间休息与用餐时间依甲方安排；

　　不定时工时制适用于 [说明岗位特性] 岗位，乙方工作起止时间灵活调配，但需确保完成工作任务，甲方应合理保障乙方休息时间；

　　综合计算工时制依 [结算周期，如月、季] 统计工作时长，平均日、周工作时间与法定标准持平，乙方集中工作、集中休息安排由双方协商确定。

　　乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方因经营特殊需求安排乙方节假日加班，应依法支付加班工资或安排调休；乙方每年带薪年假为__天，具体休假时间双方协商，避开业务高峰。

　　四、劳动报酬

　　甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，每月工资定为人民币____元（大写：______元整）。该工资包含基本工资、岗位补贴等，甲方有权依乙方工作表现、业绩考核结果调整工资构成与金额。

　　甲方于每月__日前，通过 [银行转账 / 现金支付] 方式将工资足额发放至乙方指定银行账户 [账户信息] 或当面交付，乙方应及时核对工资明细，如有异议，在收到工资后__日内书面提出。

　　若乙方加班，甲方依国家规定支付加班工资：平日加班按小时工资 1.5 倍计算；休息日加班且无法调休，按日工资 2 倍支付；法定节假日加班，按日工资 3 倍给付。

　　五、社会保险与福利待遇

　　鉴于甲方个体工商户经营性质，甲乙双方协商一致，甲方以工资补贴形式每月向乙方发放人民币____元（大写：______元整），由乙方自行按灵活就业人员身份缴纳养老、医疗、失业等社会保险；乙方承诺按时足额参保，如因未参保造成权益受损，自行承担责任。

　　福利待遇方面，甲方为乙方提供 [如工作餐、工作服、定期体检、节日礼品等福利项目，注明发放标准与条件]；乙方在职期间因病或非因工负伤，依法享有病假待遇，病假工资依当地规定或双方协商确定。

　　六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

　　甲方为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的工作场所、设备设施，定期组织设备检修、维护，确保工作环境安全；为从事有职业危害作业岗位的乙方配备必要防护用品，如 [列举防护用具]，督促乙方正确佩戴使用。

　　甲方依照法律法规要求，对乙方开展入职安全培训、定期岗位技能与安全知识培训，提升乙方安全操作与应急处置能力；制定安全生产规章制度、操作规程，乙方应严格遵守执行，违规操作致损，乙方承担相应赔偿责任。

　　七、保密与竞业限制

　　乙方在职期间接触到甲方商业秘密，包括但不限于客户名单、经营策略、产品配方、未公开财务信息等，应严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用；保密期限自入职起至离职后__年。

　　乙方离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系单位就职或自营同类业务；甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币____元（大写：______元整）；若乙方违反竞业限制约定，需返还已收补偿，赔偿甲方经济损失人民币____元（大写：______元整）。

　　八、合同解除与终止

　　经双方协商一致，可解除本雇佣协议；乙方提前__日书面申请辞职，获甲方同意后办理离职手续；甲方因经营不善、业务调整等合理事由提前辞退乙方，应提前__日通知，依法支付经济补偿。

　　乙方严重违反甲方规章制度、营私舞弊、给甲方造成重大损失，或被依法追究刑事责任，甲方有权即时解除协议，无需支付经济补偿；协议期满、乙方达到法定退休年龄或双方约定终止情形出现，本协议自然终止。

　　九、违约责任

　　任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元（大写：______元整）；违约金不足以弥补损失，违约方还应足额赔偿守约方经济损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失、维权费用等。

　　十、争议解决

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，任一方可向甲方经营场所所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他条款

　　本协议未尽事宜，依国家法律法规、政策执行；双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（签字 / 盖章）：__________________

　　日期：____年__月__日

　　乙方（签字）：__________________

　　日期：____年__月__日