（一）51活动范文
***，男，山东省**市**区人，1946年8月18日出生，1975年7月加入中国共产党，1968年参加工作，大专学历，会计师职称。现任**区**镇**村党委书记、**股份有限公司董事长。
***自1983年任**村支部书记以来，以发展壮大集体经济，带领群众共同致富为己任，带领**村党支部一班人，靠坚强的信念，团结一致，开拓进取，**村先后投资1亿多元建设了***有限公司、***有限公司，***有限公司等18家企业，形成了年产粘胶长丝3500吨，高档丝绸500万米，丝绸、棉布印染1亿米的生产能力，全村初步形成了“化纤、纺织、印染”一条龙的工业体系。1994年，审时度势，果断决策，按照现代企业制度的要求，成功的对村办企业进行了股份制改造，同时大力招商引资，发展园区经济，投资XX余万元建设**村工业园，先后引进建材、家具等生产企业8家，总投资6000多万元，成为全村经济新的增长点。走出了一条以工业发展带动全村发展致富的好路子，预计XX年底实现总产值6亿元，利税过千万，人均收入6000元。在大力发展工业的同时，村里先后投资600多万元，建设了东水西调工程、**水库引水工程，购置了小麦联合收割机、玉米秸秆还田机等大中小型农机具64台套，对农业生产实行了统一供种、供肥、供药、耕地、播种、灌溉、收割“七统一”免费服务。农业生产实现了机械化、水利化和社会化。**村从一个偏远的穷村发展成了今天远近闻名的富裕村。
村里富了，集体经济壮大了，***认为有了钱并不等于真正实现了富裕，让大家过上文明、和谐、幸福的日子才算真正意义上的富裕。为此，自90年以来，全村投资XX多万元，完成了旧村改造任务，村民住宅全部实现了楼房化，人均住房面积达35平方米，村内道路全部实现硬化。住宅楼、别墅间草坪间插、树木成行，游园广场，健身设施一应俱全。全村实现了通讯程控化，有线电视普及化。投资800多万元，建设了高标准的学校、幼儿园、老年公寓和医院，对学生就读免交学费，对60岁以上老人每人每年给予1500元生活补贴，对孤寡老人实行免费供养，村出资为村民加入了农村合作医疗，实现了少有所教，老有所养，病有所医，解除了村民的后顾之忧。文化建设也丰富多彩，先后投资200万元，完善了文化活动室、图书馆、舞厅、文化体育广场等群众性文化活动设施，成立了群众文艺演出队，每年利用元宵节、“七一”、国庆节等重大节日，举办各种文化娱乐活动，最大限度的满足了群众的文化生活需要同时从婚丧嫁娶、赡养老人、计划生育、尊师重教、卫生绿化、治安调解等十七个方面制定了四十条村规民约，规范村民的行为。村民的素质大幅提高，文明习惯已成为村民彼此默默的契约，到处透着一种勃勃向上的生机。
在**村20年的发展历程中，***始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时时处处以身作则，严于律己，以自己的模范言行为党员干部树立了榜样。1991年8月1日，**村第一批28座别墅楼建成，分房时，采用当场抓阄的办法，村民先抓，其次是党员，然后是村委成员，再是党委一班人，最后是党委书记***。在工作中，***特别注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在他的带领下，全村党员自发倡议“五前五不”，互相激励自勉。这就是：宣传党的路线方针政策在前，交纳公粮在前，捐资为群众办好事在前，义务劳动在前，执行计划生育在前;工作待遇不特殊，分房住房不特殊，福利分配不特殊，子女上学不特殊，生活作风不特殊。先群众后党员，先党员后干部，是**村两委不成文的规定。事实上，用最质朴的方式寻求公平的事例在**村还有很多，分配工资，村委成员一律拿工副业干部收入的平均数。出义务工干部群众一样对待。1989年，村里搞“东水西调”工程，要从2公里以外的地方打井修渠引水。为节约资金，村两委决定村民一律尽“义务”。分段承包的第一天，只见从西往东，最深最难挖的沟段，全部分给了党员干部。村民的心被强烈的震撼了，没有再提任何要求。40个昼夜苦干，人们吃住在工地，靠钢钎锨镐，人拉肩扛，挖土1万余方，提前20天完成了引水工程。***特别注重加强村级组织建设，加强了以党委为核心的村级配套组织建设，村级组织中，团委、妇联、工会健全，调解委员会、治安委员会、村民代表会、红白理事会等群众自治组织配套。企业全部实行公司制，建立健全了董事会、监事会、职工代表大会。村里的大事小事，从老到少，都有专门机构负责。建立健全了党委的各项组织制度，领导班子岗位目标责任制度和村民代表会议制度等，并且实行了“党员户”挂牌制度，充分发挥党员的先锋模范作用。
**村在***的带领下，先后获得省、市级明星村，省级文明单位，省级乡镇企业先进单位，省级乡镇建设明星村，先进基层党组织等荣誉称号。作为领头人，***也先后被评为市优秀共产党员、省市劳模、全国农业战线劳动模范。在保持共产党员先进性教育活动中，***又有了新的目标，他说：“企业改制后，我在抓企业发展的同时，重点抓公共利益的基础建设。我们共产党员只要大公无私，只要有颗为群众服务的心，群众就会支持你，我们的事业就会大有作为!”
（二）51活动范文
老实做人 踏实干事 诚实帮扶
——帮扶活动先进个人事迹
王央，男，1965年7月生，研究生学历。身体健康。曾任乡党委副书记、副乡长，现任局党委副书记。
帮扶活动中，王央作为一名基层部门的领导干部，一名共产党员，时刻以“xxxx”重要思想为指导，坚持以人为本理念，密切配合总工会和劳动和社会保障局等有关部门，积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动，帮扶困难职工实现再就业，千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困，密切党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献。
“帮扶工作任务重、难度大，要干好，就得多想办法。”
粮食局是一个大局，6个下属企业，全局困难职工家庭80多户，这其中仅食品公司的特困职工就有48户。食品公司既是局党委的一块“心病”，更是王央最大的“心病”。
食品公司是一个50年代组建的老企业，在市场经济大潮的冲击下，企业经营状况不佳，连年亏损,企业职工日益困维，公司160余名下岗职工中，家庭生活特别困难的就有70多名。帮扶这些困难户，资金不足是个大问题，对于经济并不宽裕的食品公司和粮食局来说，困难可想而知。
面对困难，王央毫不退缩，他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。
在局党委的大力支持下，王央经过深入的调查研究，大胆创新，提出了社会筹、单位拿、领导带、中层帮、职工助、自身干的“六级帮扶救助网络”，并迅速付诸实施，把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。逐渐建立起了局科级领导干部和中层干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。全局科级领导干部和中层干部与困难职工结成帮扶对子80多个，负责向这些困难家庭送信息、送岗位、送技术、送项目，直至脱贫，使这些困难户得到了比较稳定的帮助。
“两节”慰问、金秋助学、雨季为困难职工修缮房屋，帮扶活动开展得蓬蓬勃勃，一年所需资金近2万元。除每年积极响应上级组织的献爱心活动外，在局党委的大力支持下，王央又提出建立特困职工帮扶专项资金，局党委向全局职工发出“捐助5元钱，帮人渡难关”的倡议，领导班子成员带头募捐，在全局职工中引起强烈反响。局党委对困难职工的一片真情，不仅带动了职工们踊跃捐款，而且很多企业也慷慨解囊，一次性筹措特困职工帮扶专项资金6万余元，使对困难职工的帮扶救助又多了一个强有力的保障。
“当干部就要心里时刻想着群众、帮助群众，为群众办实事。”
言教不如身教，榜样的力量是无穷的，激励的作用是空前的。在王央书记的办公室挂着他自书的一幅对联“吃百姓之饭穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”王央就是一个心里时刻想者群众疾苦的干部。1995年在王家乡工作时，王央发现了该乡李村困难学生张的家庭特别困难，家庭无力供其上学，仅上了半年多学的张只得辍学回家。从那时起，王央便开始用自己的工资十余年如一日地资助张上学。12年来，王央不仅给了他钱，还教会了他做人的道理，使张从一个7岁的小学生成为了一个大学生。同时，王央还在政府的安排下每年帮扶一个困难家庭、结一门穷亲，从1990年至今的十多年来共帮扶困难家庭12个，结穷亲6家，为此花费工资3万余元。
“只要我在这个位置上，我就要实实在在地为职工办实事，不然就对不起职工，也对不起自己的良心。”
王央在帮扶中发现，一些下岗的困难户，由于种种原因没有被纳入“低保”救助，在看病、子女上学、水电费减免等方面得不到照顾，家庭生活非常困难。王央积极协调民政、教育、水利等部门，在政策允许范围内帮助我局困难职工，一次性为全局46个生活困难家庭办理了“城镇居民最低生活保障”，使他们不仅能够每月领到低保金，还在子女学杂费、就医、水电费等方面得到了减免优惠。
对于大伙对自己“点子多”的评价，王央并不否认，他说：“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这是王央一直保持的信念。
靠管靠理不如靠激励，靠帮靠扶不如靠技艺。下岗职工的自身素质决定其再就业的能力，靠帮靠扶不如靠送技艺。本着实用性和有效性的原则，从抓基本技能培训入手，帮助下岗职工掌握一些实用技能，提高适应市场能力。食品公司下岗职工李是个建筑泥工，妻子没有工作，自己又下了岗，家庭生活极其困难。下岗后，他为一家人的生计发愁。在走访中了解到这一情况后，王央和他进行了畅谈，并根据他还会修理自行车的实际情况，协调给其安排了一个摊位，并从救助基金中拿出3000元，帮助他开始了修理自行车的营生。老李凭借其过硬的技术和诚信的经营态度，很快就赢得了很多顾客，不仅主动还清了救助资金，还逐渐改变了家庭困境。
同是下岗职工，由于素质差异，基础不一样，有的不仅能独立就业，而且走上勤劳致富的道路，但有一小部分由于重病缠身、夫妻离异、遭受车祸等等原因，生活产生了严重困难，个别下岗职工生活甚至陷入绝境，帮助这部分同志走出困境，才更能体现组织温暖。王央分别根据就业、收入、身体、住房、子女入学等五个方面的情况，有针对性地实施帮扶。对困难较大、矛盾集中，或具有突发性的困难的职工，实行现场帮扶。
“只要群众有困难，我会在帮扶的路上一直走下去，让更多有实际困难的群众感受到党的温暖、组织的关怀、社会的关爱”，对未来的帮扶之路，王央语气更坚定。
（三）51活动范文
医院科学发展观活动动员大会发言材料
各位领导、同志们：
听了某领导的动员报告，我们倍感鼓舞，深感学习实践科学发展观活动意义重大。我们将把开展学习实践活动作为总院重大而紧迫的政治任务，作为推动总院科学和谐安全发展的重大契机，作为应对卫生体制改革的重要举措，紧紧围绕一个目标，切实做好两个加强，努力谋求三大突破，着力解决思想认识和发展速度问题。
一、以等级医院创建为目标，推动医院跨越发展
三级医院创建工作事关总院的声誉和地位、决定着总院的生存和发展，也体现着集团公司后勤服务的层次和水平，更是总院深入贯彻落实科学发展观的成果体现。我们将把学习实践科学发展观活动与推进创建工作、增强医院实力、扩大医院品牌影响有机统一起来，以三级医院创建为核心，转变工作作风，破解发展难题，不断创新医院管理，深化内涵建设，提高服务品质，打牢发展基础，确保全面通过三级医院验收评审，推动总院可持续发展。
二、加强质量和安全管理，提升医院竞争优势
把学习实践科学发展观活动全面渗透到提高医疗质量、保障医疗安全工作中去，按照科学发展观的要求，以严谨求实、动真碰硬的工作作风，完善质量控制手段，查找和堵塞安全漏洞，全面提高制度和规范的执行力，不断促进医疗质量上台阶，安全管理上水平。加强院前急救，确保工伤及危重病人的抢救成功率。加强职业危害场所检测、职业病诊断和防治，保障职工的身心健康，对公司所有单位的职工实现医疗保障全覆盖。把病员及亲属是否满意作为衡量服务质量的前提，把医德医风建设作为考核学习科学发展观的评价指标，持续完善服务流程、改善服务条件、修订服务标准、创新服务项目，求实效，见成果，稳步提升医疗综合服务能力，继续保持安全发展的稳定环境，继续保持徐州卫生系统行风评议先进位置。
三、谋求科研、技术、学科发展新突破，扩大医院品牌影响
牢牢把握科技兴院这条主线，在着力培育核心竞争力上体现实践特色，用科学的态度、探索的精神、精益求精的作风，持续塑造医院技术品牌、打造技术团队、扩大医院品牌影响。充分发挥和调动专业人员的科研积极性，保持科研成果总量和质量徐州同行第一方阵，力争在省级以上科研课题立项上取得新突破。运用激励机制和杠杆作用，将优势资源优先向重点学科、专科倾斜，再创三个市级重点专科，力争在创建省级重点医学专科上取得新突破。加强与高等院校和科研院所合作，集聚人才优势，拓展治疗范围，实现资源共享，重点建好干细胞移植、职业卫生研究等五个中心，力争取得更好的社会和经济效益。
我院将以此次动员大会为动力，在科学发展观的指导下，进一步解放思想，拓宽思路，提升发展信心，增强责任感和使命感，为集团公司转型发展提供强有力的医疗保障。
（四）51活动范文
两年来，公司党委认真贯彻市局党委提出的“四化”要求，按照围绕中心工作一事一立项，体现具体化；采用量化指标，体现数字化；突出每名党员作用，体现单体化；达到开展与不开展不一样的效果，体现实效化的工作思路，精心组织，科学立项，坚持标准，强化措施，创新方法，通过狠抓工程立项、过程管理和成果评价三个关键环节，进一步提高了“共产党员工程”活动的标准化、规范化水平，促进了经济工作的完成和社会效益的提高。主要事迹如下：
一、精心组织，科学立项
公司党委高度重视开展“共产党员工程”活动，每年都紧密结合局党委要求和公司实际，制定公司《开展“共产党员工程”活动实施意见》，明确立项目标、工作重点、领导责任、考核办法和奖惩措施。在时间上划分为方案制定、工程立项、组织实施、评比表彰四个阶段。在立项上突出三修生产、精细管理、节能降耗、经营收费、服务升级五个主题。在责任上建立了党委统一领导，支部具体实施，党员认领责任的组织保证体系。在方法上创造了新“七有”工作标准，即有工程档案、有数字化目标、有进度考核、有支部书记谈话、有行政评价、有群众测评、有党员自我总结。保证了“共产党员工程”活动的扎实深入和有序进行，也为广大党员搭建了叫响称号，永葆先进的平台。
二、严格管理，规范运作
为形成多领域启动、高质量运行、全方位收获的良好局面，公司党委始终坚持目标、手段、过程和效果四者相统一的管理原则，按照实体工程来管理。建立起从启动到竣工环环相扣的链条衔接与咬合机制，做到每个立项定目标，每个环节定责任，每个过程定规范，精心打造一个目标看得见、过程看得见、成果看得见的实体工程。在上一个采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树为主题的共产党员工程”活动，公司党委立项11项，基层支部立项17项。我们坚持做到三到位：一是发动到位，让党员认领责任。各支部召开党员大会，讲形势，讲任务，讲在本采暖期开展共产党员工程活动的重大意义，讲贯彻十七大精神，关注民生，做好供暖工作的重要性，提高了广大党员的思想认识。三分、五分、八分党支部还通过建立党员责任区、撰写党员承诺书等形式，增强了党员的责任意识。二是组织到位，让党员认领措施。在组织上建立了党委负总责，支部书记具体抓，党小组发挥作用，党员广泛参与的工作机制，从组织上保证工程立项落到实处。在“三岗”工程中有的支部结合党员特点和专长，分别设立了以党员命名的技术示范岗、节能降耗岗和为民服务岗，并把立项内容和要求与党员本人见面，让党员自己提出保证措施，实现了由“要我做”到“我要做”的转变。三是目标到位，让党员认领任务。在目标定位上我们从实际出发，按照具体化和数字化的要求，做到能量化的量化，该具体的具体，让党员看得见、摸得着、做得到。
三、动态考核，务求实效
四、创新标准，树立典型
为克服主观随意性和工作盲目性。实践中，我们提出了“新七有”的工作标准。一是要有工程档案。工程档案是过程管理的真实记录，有了工程档案才能确保规范运作，各项措施才能落到实处。二是要有数字化目标。做到每项工程目标具体，数字量化。三是要有进度考核。做到目标分解，跟踪考核，防止出现挂空档、做虚功、年终算总账、硬往行政靠的现象。四是要有支部书记谈话。要求支部书记管好自己的“责任田”，定期与党员进行谈话沟通，通过和风细雨的“话疗”，有效缓解了党员的精神压力，最大限度地激发了党员的积极性和创造性。五是要
有行政评价。坚持是非功过让行政点评，成败得失由行政评议，以体现“共产党员工程”成果评价的公正性和科学性。六是要有群众测评。党员是否发挥了作用，群众是最有发言权的。群众测评的办法为把党员工程打造成“群众满意工程”开辟了新路径。七是要有党员自我总结。总结既是讲收获，也是查不足。通过总结，有利于增强党员争先创优的责任感，激发党员攻坚克难的使命感，使党员牢固树立先进性就是“党员身份证”的意识。
根据我们在“共产党员工程”活动中取得的优异成绩，经公司党委研究决定申报沈阳市房产局“共产党员工程”活动优秀组织单位。
（五）51活动范文
xx市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的
（六）51活动范文
治庸问责活动先进单位事迹材料
300亿元土地出让收支，322亿元公积金归集款财政监管，1186个非税收入执收单位政策管理，231项行政事业性收费目录管理，全市623家单位住房货币化补贴审核拨付，8个人，平均年龄45岁，全部是党员。这就是我所在的处室——市财政局综合处承担的部分工作和人员情况。作为一名80后公务员，我为我所在的综合处感到骄傲和自豪，因为，这是一个责任重大、使命光荣的集体，这是一个民主和谐、风清气正的大“家庭”，这是一个浓缩的只剩精华、每个党员独挡n面的高效团队。
政由人执，权由人掌；人优政强，人庸政弱。这是一个整肃吏治、全面提升政府行政能力的时代；这是一个责任在肩、优化城市公共治理的时代。犹记得，阮书记那句“我已准备遍体鳞伤”的毅然决然；犹记得，新华社记者制作的专题片呈现的巨大差距和带来的深刻震撼。决心让我们义无反顾，差距让我们看清方向，震撼让我们刻骨铭心，全处干部忘我地投入工作中，日夜连轴，周末也经常加班，积极主动地为企业服务，优化投资发展环境。我局承担的严格执行“收支两条线”、规范行政收费行为、建立市财政支持经济发展专项资金信息化平台等三项优化投资发展环境工作中，前两项均落在了我们8个人身上。尽管原有的工作已经饱和，8个人却依然发扬“杯子里装满了石头不算满，还可以往装沙子，装满了沙子还不算满，还可以继续往里加水”的乐观主义精神，硬是把这方方面面的工作落实到位。
墙上的时钟记得，每天清晨7:30，同志们就陆陆续续开始上班了，中午也不休息，坚持工作。打卡机记得，深夜12点我们下班打卡时，空荡荡的大楼里响起它沙哑的电脑语音“谢谢”。我记得，全处8个人，就有5位同志的小孩今年参加高、中考，但他们都无法照顾小孩，甚至考试期间都顾不上接送，面对焦虑的孩子和欲言又止的爱人，他们满心的愧疚。
就这样，我们在较短的时间里，切实履行职责，优化投资环境，更加主动地服务企业：一是对所有企业提出免征31项收费的建议。我们采取学习考察等多种方式，学习了上海、广州、成都等城市的做法，摸清了标杆城市的涉企行政事业性收费项目，并与我市收费项目进行了清理比对。结合我市实际，拟定了第一批31项免征的涉企行政事业性收费项目，每年为企业减轻负担7000万元。二是对新设工业企业项目落地审批涉及的收费实施减免。为落实工业项目审批流程“减费用”的要求，学习襄阳市的做法，对我市工业项目落地审批环节涉及的13项收费提出了减免建议，可大大降低企业运营成本和投资风险。三是积极为重点企业服务。主动走访了格力电器（武汉）有限公司，认真倾听了企业的减费诉求，协调各收费部门，减免了格力产业园报建各项收费。大力支持武钢搬迁改造，将武钢22个旧小区全部纳入老旧城区物业提档升级范围，帮助引导企业成功申报旧城改造和国家保障性住房建设计划。四是加强土地收入征管，保障我市城建和民生支出。将土地收入目标纳入各级相关部门绩效目标管理体系，分解落实土地收入任务，严格按计划组织收入，确保土地收入及时清算和解缴入库。
“九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。”我们深信，只要有决心、有信心、有恒心，多远的差距，我们可以赶上，多大的困难，我们可以克服，一个党员，就可以发挥一面旗帜的作用。这，是我们的责任。
“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。这个比喻寓意深远：官员之德像风，百姓之德像草，风往哪里吹，草就往哪里倒。我们将继续兢兢业业，踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨；不庸不懒不散，以端正的思想态度、扎实的工作作风和过硬的业务能力，践行“责任风暴”，推动“治庸计划”。这，也是我们的责任。
（七）51活动范文
“三信”教导活动的唆使精力，把握“创先争优”的总请求，领导宽大党员在坚定信仰中进步“为党的教导事业无私奉献”的思想觉悟，在坚定信心中提升“爱岗敬业、教书育人”的精力境界，在坚定信心中提振“不惧艰苦、迎难而上”的士气，努力在解放思想上实现新突破，在教导工作中建立新形象，在推动教导健康发展上迈出新步伐，在教导创新上取得新进展。
三信教导活动自查报告范文正文:
今天是三月，我参与组织了“三”教导活动，通过活动进一步武装头脑，更新观念，振奋精力，政治素质得到了进一步进步。同时，把持方第一人称模式，看到不足，找到了差距，加强发展的紧急感和自觉性。
一、自己存在的一些问题：
1，学习是不够的，特别是系统的理论学习不够器重。在工作中，对社会主义初级阶段理论，市场经济理论研究中没有提到应有的高度。虽然他重视政治和业务学习，但总感到在深入研究和系统存在的不足，松动的现象，使自己控制新知识，新思想不多，并不能完整懂得。缺乏把学习视为一种任务，一个国家的自觉举动。
2，思想和工作作风放松请求。近两年，在他的思想，思维方法，缺乏与时俱进，锐意进取的精力，在思想和工作作风放松对自己的请求。
二、存在上述问题的根源：
1、放松了政治理论学习。理论上苏醒才干做到政治上坚定。自己放松了政治理论学习，是产生上述问题的重要原因。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、急切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论很少。由于放松了政治理论学习，未能真正控制马克思主义事迹材料范文的世界观和方法论，在变更了的国际形势和改革开放以来产生的国内社会变更中，就往往难以把握主流和本质，难以辨明方向，使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。这对一个共产党员来说是一种非常危险的偏向，必须引起自己的高度器重，认真纠正和克服。
2，放松对自己的请求。他的问题，也是近年来人放松对自己的请求的必定成果。随着他的党的时间增长，与自己的工作经验的增长，随着他们的年纪，他们逐渐熟悉了自己各方面的请求。认为我做一些为党工作，取得了一些成绩，对政治的研究不再有这么多的兴趣，工作不努力，没有真正认识到先进性是一个不断提出新请求，充实新内容，新的努力实践。他自己作为一个共产党员，必须严格请求自己，不断充实自己，不断努力，不断努力实践自己的誓言的责任和任务，疏忽。荣幸的是，该党的“信”教导的教导，让自己静下心来思考，检查自己，找到并面对自己的问题，并以此为起点，克服自身的毛病，持续努力为党。
三、下一步整改措施
开展这次“三信”教导活动意义重大，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，进步自我的大好机会，是让自己进一步加强责任感、压力感，增长荣誉感、自满感，进步施展先进性的自觉性、保持先进性的连续性的一次重要机会。
1是加强学习，进步素质。根据“学习，学习，学习，进步，改良，进步了”的请求，保持常抓不懈，学习“三个代表”重要思想和党的十六大精力，把持新时代共产党员先进性的标准和束缚自己，认真;把握社会主义市场经济的发展，全面建设小康社会的基础知识和现代科学技巧和业务知识，重视学习，实践，理论联系实践;
2是转变作风，积极工作。保持以科学的态度和求实的精力，兢兢业业，力求做的所有工作，建立时间观念强，效率观念，质量观念，今天可以不到明天，一个星期可以不要拖到下一周，用最短的时间完成任务;
3是严格请求，自我加压。总是与时俱进，开辟创新的精力状态，体重，自省，从报警，自我，始终严格束缚自己，正确看待个人的得失，不计名利，不讲价格，不名誉，谦虚，工作勤勤恳恳，兢兢业业，尽心努力，做好在审批服务工作，把自己的心和灵魂为国民服务。
（八）51活动范文
“三信”教导活动的唆使精力，把握“创先争优”的总请求，领导宽大党员在坚定信仰中进步“为党的教导事业无私奉献”的思想觉悟，在坚定信心中提升“爱岗敬业、教书育人”的精力境界，在坚定信心中提振“不惧艰苦、迎难而上”的士气，努力在解放思想上实现新突破，在教导工作中建立新形象，在推动教导健康发展上迈出新步伐，在教导创新上取得新进展。
三信教导活动自查报告范文正文:
今天是三月，我参与组织了“三”教导活动，通过活动进一步武装头脑，更新观念，振奋精力，政治素质得到了进一步进步。同时，把持方第一人称模式，看到不足，找到了差距，加强发展的紧急感和自觉性。
一、自己存在的一些问题：
1，学习是不够的，特别是系统的理论学习不够器重。在工作中，对社会主义初级阶段理论，市场经济理论研究中没有提到应有的高度。虽然他重视政治和业务学习，但总感到在深入研究和系统存在的不足，松动的现象，使自己控制新知识，新思想不多，并不能完整懂得。缺乏把学习视为一种任务，一个国家的自觉举动。
2，思想和工作作风放松请求。近两年，在他的思想，思维方法，缺乏与时俱进，锐意进取的精力，在思想和工作作风放松对自己的请求。
二、存在上述问题的根源：
1、放松了政治理论学习。理论上苏醒才干做到政治上坚定。自己放松了政治理论学习，是产生上述问题的重要原因。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、急切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论很少。由于放松了政治理论学习，未能真正控制马克思主义事迹材料范文的世界观和方法论，在变更了的国际形势和改革开放以来产生的国内社会变更中，就往往难以把握主流和本质，难以辨明方向，使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。这对一个共产党员来说是一种非常危险的偏向，必须引起自己的高度器重，认真纠正和克服。
2，放松对自己的请求。他的问题，也是近年来人放松对自己的请求的必定成果。随着他的党的时间增长，与自己的工作经验的增长，随着他们的年纪，他们逐渐熟悉了自己各方面的请求。认为我做一些为党工作，取得了一些成绩，对政治的研究不再有这么多的兴趣，工作不努力，没有真正认识到先进性是一个不断提出新请求，充实新内容，新的努力实践。他自己作为一个共产党员，必须严格请求自己，不断充实自己，不断努力，不断努力实践自己的誓言的责任和任务，疏忽。荣幸的是，该党的“信”教导的教导，让自己静下心来思考，检查自己，找到并面对自己的问题，并以此为起点，克服自身的毛病，持续努力为党。
三、下一步整改措施
开展这次“三信”教导活动意义重大，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，进步自我的大好机会，是让自己进一步加强责任感、压力感，增长荣誉感、自满感，进步施展先进性的自觉性、保持先进性的连续性的一次重要机会。
1是加强学习，进步素质。根据“学习，学习，学习，进步，改良，进步了”的请求，保持常抓不懈，学习“三个代表”重要思想和党的十六大精力，把持新时代共产党员先进性的标准和束缚自己，认真;把握社会主义市场经济的发展，全面建设小康社会的基础知识和现代科学技巧和业务知识，重视学习，实践，理论联系实践;
2是转变作风，积极工作。保持以科学的态度和求实的精力，兢兢业业，力求做的所有工作，建立时间观念强，效率观念，质量观念，今天可以不到明天，一个星期可以不要拖到下一周，用最短的时间完成任务;
3是严格请求，自我加压。总是与时俱进，开辟创新的精力状态，体重，自省，从报警，自我，始终严格束缚自己，正确看待个人的得失，不计名利，不讲价格，不名誉，谦虚，工作勤勤恳恳，兢兢业业，尽心努力，做好在审批服务工作，把自己的心和灵魂为国民服务。
（九）51活动范文
发展群众观点，群众路线，群众利益，群众工作教导，履行干部直接联系群众制度和“1000干部促跨越”活动，是省，市，县党委提出的重要任务;我们也在巴迪的大开发，大开发，大跨度的过程一个千载难逢的机会，巴迪乡党委政府联合乡情，迅速采用举动，按照上级党委，政府的统一安排，认真方案，精心组织，加强领导，兼顾方案，增进，切实贯彻“四组”教导活动，为实行干部教导，作风改良，发展程度，群众得实惠，社会和谐的工作目标，不断进步基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，增进了经济和社会的科学发展，和谐发展，跨越发展!
一、及时成立工作领导小组，制定实行方案，并抽调乡政府工作人员加强“四群”工作队员。为进一步加强和改良新形势下的群众工作，密切党同国民群众的血肉联系，根据省，市，县党委的统一安排和请求，切实巩固千名干部进村入户“促小康”、“促和谐”、“促团结”、“增进步”活动成果，增进经济发展，文化繁荣，民族团结，社会和谐，增进巴迪科学发展，和谐发展，跨越发展，进一步夯实迪庆藏族跨越式发展和建设国家长治久安的示范区;切实组织实行好“四群”教导暨“千促”工作，巴迪乡党委、政府在第一时间成立了以乡党委书记和凤军为组长的“巴迪乡四群暨千促工作领导小组”建立健全了工作机构，明确了工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格式;并联合巴迪实际，制定了《巴迪乡“四群”工作暨 “千促”活动实行方案》明确了“四群”教导暨“千促”活动的领导思想、目标措施和工作请求，同时在州乡下派28名工作队员的基础上一次性调剂抽调了乡政府工作人员50名加强充实巴迪乡“四群”教导暨“千促”活动工作，为巴迪乡开展“四群”教导暨“千促”工作打下了坚实的基础。
二、在“四群”工作队中，积极开展学雷锋活动，深化活动内涵。今年是雷锋殉职50周年，也是毛主席“向雷锋同志学习”题词发表49周年。四十多年来，“舍己为人、勤俭节俭、乐于奉献、诚信友爱、学无尽头” 的雷锋精力一直鼓舞和勉励着一代又一代的年轻，健康发展。雷锋精力已经成为中华民族精力不可或缺的要素，成为构建和谐社会的精力。继承和发扬雷锋精力，不断提升的事迹巴迪木乡“四组”和“数千个工作内涵”活动，乡党委决定打电话给巴迪乡各工作小组的“四组”的工作和“千促”活动在同一大力实行雷锋主题教导活动。活动为宽大和谐为重点，大力开展各种雷锋主题实践活动，保持在基层，面向群众，为年轻人，用群众喜闻乐见的方法，开展丰富多彩的主题活动，弘扬雷锋精力的继承。巴迪乡党委，政府请求工作队是雷锋集中举动开端，全部村;
2是开展扶贫帮困活动是实行三个科技，文化，教导，卫生下乡活动;4是“手拉手，赞助成长的爱”;5是实行“三创四爱”志愿服务活动。活动在巴迪镇的“四组”和“千”的工作团队服务群众，增进和谐为重点，调动工作小组，组织志愿者开展志愿服务活动的公共服务。工作团队发展村民小组，五户农户，艰苦，没有家庭，通过“一”，“赞助”模式，发展生命，卫生保健，法律援助，心理咨询，体育和娱乐服务等领域的实践的当代精力雷锋。
三、在每个村民小组组建“四群”信息联络员，畅通“四群”工作和维稳信息渠道。按照“下好先手棋、打好主动仗”的请求，巴迪乡党委把强化信息工作作为基础性工程来抓，一方面，工作队员、派出所民警按照、县政法委、“四群办”的安排和上级业务部门的请求，深入村社、学校、企业控制懂得有关情况，及时获取涉藏信息;另一方面，为了全面有效的控制好巴迪乡“四群”工作暨“千促”活动的推动和开展情况，及时把握影响全乡社会稳固的相干信息。巴迪乡在全乡6个行政村61个村民小组中建立了“四群”信息联络员，为做好“四群”工作暨掩护稳固畅通了信息渠道供给了根据。“四群”信息联络员的重要工作就是监督“四群”工作队员，掩护社会稳固，排查抵触纠纷和安全隐患，反响群众的呼声。通过高低齐心协力，目前，我乡共接到信息十多条，信息联络员切实行展了作用。
四、针对“四群”工作队员专长，在各村公示“四群”工作队员基础信息，加强村和工作团队成员接触与监督。一切为了群众，一切依附群众，从群众中来，到群众中去，一起，保持下去，这是我们党的基础路线，是我们党的精良传统和良好的工作作风。为进一步加强和增进“四组”的工作，密切与群众的联系成员，农村“四组”做一个决定针对“四组”成员的工作经验，在全乡各村村民小组，宣传“四团体”成员(包含农村人员转移)基础信息包含姓名，性别，民族，政治，工作，工作，工作技巧，电话等信息，加强村和工作团队成员的接触和监督，以实现工作队和群众的一对一，面对面沟通，达到更好的服务于人，赞助人，有力的推动以“四组”教导和“千促”活动。
五、履行工作队员及乡政府领导挂钩责任区制度，全面加强工作队员的管理。在活动中巴迪乡根据实际从乡党委、政府班子选派10名科级干部充实加强“四群”教导暨“千促”活动工作组，开展驻村入户赞助工作，实现干部下村全笼罩。重要采用“一区一会四联户”情势，建立干部直接联系群众制度。建立了乡、村、组三级民情责任区，构建民情责任系统。乡民情责任区：以乡为单位，州、县挂钩乡的领导为第一责任人，乡党政正职为直接责任人;行政村民情责任区：以行政村为单位，全乡划分为6个事迹材料范文责任区，挂钩联系的县领导和单位重要领导为第一责任人，乡挂钩领导和行政村重要负责人为直接责任人，组级责任区由各村工作队员调剂担负第一责任人。各级民情责任区第一责任人定期不定期组织召开民情分析会，原则上村级民情分析会每周召开一次，乡民情分析会每十天召开一次。按属地管理、分级负责和归口落实原则，各级民情责任区直接责任人、具体责任人重要收集、梳理、分析民情，妥当处理和和谐解决群众反响强烈的热门难点问题，并及时形成书面材料报送至乡“四群”办公室。为切实加强各工作队员的考勤管理，加强工作队员组织纪律观念，进步工作效率，确保“四群”教导暨“千促”活动的正常推动，根据上级相干部门的有关请求和巴迪乡实际，巴迪乡“四群”办及时制定了工作队员的考勤管理，明确了层层负责，责任到人的工作机制。
七、联合“四群”工作，抓好集体经济建设的造就。发展壮大村级集体经济是巩固农村基础经营制度的现实需要;是加强农村基层组织建设的重要保证;是新形势下发展县域经济的重要举动。近年来，维西县巴迪乡党委、政府保持把发展壮大村级集体经济作为农村基层党建的重点工作来抓，因地制宜、施展优势，积极摸索发展壮大村级集体经济新门路，切实加强村级集体经济“造血”功效，进步了村党组织服务群众和带领群众发展致富的能力。把一批党员造就成致富能手、把一批致富能手造就成党员、把一批党员致富能手造就成村干部，从而造就一批带领群众致富能力强的领头雁。在“四群”教导暨“千促”活动中各工作组不断以依附群众，发动群众来激发发展村级集体经济的内在圆梦免费资源网动力。并积极与各村结为帮扶对子，积极为挂钩村供给资金、信息、技巧、人才等全方位服务，赞助和谐解决资金、物质、技巧、信息等方面的艰苦和问题，不断为村级集体经济发展理思路，共谋村集体经济发展新门路。按照“一村一策、整体推动、全面发展”的目标，工作组找准“四群”活动暨“千促”活动与经济工作的联合点，积极寻找发展农村集体经济的有效实现情势，站在全面贯彻落实党在农村的基础政策、巩固农村基层政权、推动农村改革发展的高度，切实加强责任感和紧急感，花大力量，下苦工夫，千方百计地发展壮大村级集体经济，至目前在工作组的领导下巴迪村200亩核桃种植、结义村1000杂粮基地、捧八村土鸡养殖等项目已经正式启动。
八、履行巴迪乡“四群”工作每日一报制度，形成巴迪乡“四群”工作每日动态。为切实做好当前的维稳工作和“四群”教导暨“千促”活动，及时全面控制、总结工作进度，巴迪乡党委、政府请求各村工作队员认真将各工作组每日工作动态、流动人口的管理、社会稳固信息、护村队工作情况等内容每日收集上报。做到有事报事，无事报平安，确保急事急报、特事特报、要事快报，随时控制维稳动态，牢牢把握了工作主动权，并由乡“四群”办制作成全乡“四群”暨“千促”工作每日动态。
九、将“四群”工作与当前主体工作相联合，有序推动卫生事业、春耕备耕、核桃种植、农田水利建设等工作，做到两不误、两增进。当前正值春耕备时节各工作队紧紧缭绕村“两委”中心工作，赞助和谐、解决各村强农惠农项目建设，积极协助村“两委”做好农田水利的疏通和修复工作，赞助群众和谐解决好种子、化肥、地膜等生产材料的购置工作，确保春耕备耕工作顺利进行，同时各工作组联合当前农村群众的生产、生活需求，组织各工作队员深入农户、田间地头，集中开展实用技巧培训、农技领导、送医送药、合法权益掩护等服务活动，并以“创精巧环境、创精良秩序、创优质服务”为目标，组织宽大工作队员实行环境掩护、家园干净、植绿护绿、秩序掩护、文明交通、文明服务等活动，受到了村民的广泛赞誉，做到了两不误、两增进。
十、开展情势多样宣传的宣传活动，提升宣传内涵。联合“三八妇女节”等节日开展各类文体活动，充实农村文化生活，提倡文化新风。为了加大宣传力度，加强正面领导，切实把“四群”教导暨“千促”活动引向深入，营造良好的社会舆论气氛。各工作组在充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传开展“四群”教圆梦免费资源网育暨“千促”活动的重大意义、的基础请求和工作的有效性，同时召开群众大会，民情分析，宣传板，张贴海报和其他情势，大力推动当代的原则和政策，工作组已联合“38“妇女节等节日，不间断地进行出healthup文化和体育活动，显示的巴迪乡力求精益求精，开辟进取，自尊，团结，和谐，乐观，高昂的士气，良好的精力面貌。上一页
（十）51活动范文
一、设计思考：
农历九月初9是我国的重阳节，重阳节又叫“老人节”，尊老、敬老是中华民族的传统美德，所以联合重阳节开展关于“尊老、敬老”为主题的活动是非常必要的。孩子们通过懂得重阳节的来历；观赏有关重阳节美好的传说、故事和诗词；交换收集到的关于重阳节的材料；制作长寿面；为爷爷奶奶件好事等活动，用自己的方法表达对爷爷、奶奶等老人的关心和爱护，造就尊老、敬老的良好品德。
二、活动目标：
1.知道重阳节是我国的传统节日，是老人的节日，初步懂得重阳节的风气习惯。
2.乐意参与重阳节的相干活动，尝试用自己的方法表达对老人们的关心和节日的庆祝。
3.懂得爷爷、奶奶对自己的爱，激发关爱老人的情绪。
三、活动安排：
活动一：分享：重阳节的材料。
活动二、绘画：我和爷爷奶奶在一起
活动三、故事观赏：重阳节的来历
活动四、纸工：送给爷爷奶奶的长寿面
活动五、语言：奶奶，对不起
活动六、语言：爷爷奶奶的爱
活动七、泥工：我为爷爷、奶奶做饺子
主题安排和游戏：
(1)收集“我和爷爷、奶奶在一起”的照片、重阳节的材料安排教室。
(2)自由活动：送给爷爷奶奶的礼物：泥塑“重阳糕”。
(3)语言角：供给有关敬老内容的图书，供幼儿浏览、讲述
(4)家长园地：请家长配合，勉励幼儿在家里帮爷爷、奶奶做力所能及的事情，造就关爱老人的情绪。
(5)游戏和节日相联合，发展游戏情节，如角色游戏中娃娃家、超市情节的丰富。
（十一）51活动范文
扎实开展“三好一满意”活动全面推进医院规范化建设
根据卫生部关于在全国卫生系统开展“三好一满意”活动要求及2011年工作安排部署，我院结合正在开展的创先争优、行风建设、中医医院管理年、二级甲等中医医院复审等活动，以病人为中心，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，着力提升服务水平，进一步解决群众看病难、看病贵等突出问题，全面推进医院工作，争创人民满意的中医院。主要工作如下：
一、在改善门诊服务方面。
我院通过优化服务流程，方便群众就医；实行价格公示制度，公开透明服务，保障群众看病就医知情权；重视医患沟通，努力做到“服务好”。“服务好”的主要举措包括：开展方便门诊服务；改善医院就诊环境；推广优质护理服务；建立医疗投诉办公室；开设“患者回访中心”。
（一）一是医院组织门诊工作人员认真学习、严格落实《各级医疗机构十大窗口服务规范》（包括导医、挂号、门诊和住院收费处、门急诊和住院药房、影像、检验、注射和输液室、急诊室、餐厅、门卫），优化服务流程，方便群众看病就医。二是加强对导医人员服务的管理，强化服务意识、语言艺术、沟通技巧和应对突发状况能力等方面的培训，维持好门诊就医秩序。三是做好科室特色、专家信息、出诊时间和诊疗流程宣传，以“人性化”为标准规范诊室、治疗室布局，确保诊疗质量，坚决杜绝“大处方”。四是各职能科室加大对门诊病例处方、申请单、报告单规范书写的检查力度；由医院“患者回访中心”，每月一次做好门诊病人的满意度调查，自觉接受服务对象和社会各界的监督。
（二）在改善急诊急救医疗服务方面。加强急诊科标准化、规范化建设，进一步完善、畅通急诊急救绿色通道。加强医生综合急救能力培训及院前、院内急救医疗服务的协调配合，确保急救医疗服务无缝衔接，提升救治、转运病人的质量。
（三）在改善住院服务方面。一是通过重新优化分配住院部病房、缩短平均住院天数等方法，解决住院用房紧张问题。二是合理配置护士人力，夯实基础护理质量和“六个一服务”，全面推广优质护理服务示范工程，尽快提升年轻护士的技术操作能力和人性化服务水平。三是加强病房规范化建设，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、舒适、安静、温馨的住院环境。四是推行为住院患者提供陪检、陪护等便民服务，积极开展健康教育，认真落实出院患者电话随访制度，构建和谐医患关系。 二、在持续改进医疗质量和医疗安全方面。
我院通过加强医疗质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。“质量好”的举措包括：每周由医务科组织学习和严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度；健全医疗质量管理与控制体系；严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗；加强医院感染管理；加强医疗技术和设备应用管理，做好医疗质量安全防范措施。
（一）加强对《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《侵权责任法》等医政法律法规的培训学习，强化依法执业监管，杜绝无证行医。
（二）严格规范医疗文书书写，加大对病历质量、医院感染和临床用血的管理，建立健全医疗质量控制体系，由医务科每月准确公示质控信息，并提出整改意见。
（三）严格按照山西省重点中医专科建设基本标准要求，加强重点科室建设与管理如肛肠科、针灸推拿科、中药房等，做到人员配备到位、设施设备配套、技术水平过硬、管理科学规范。
（四）进一步落实合理用药、合理检查、合理收费的“三合理”规范，坚持因病施治，重点落实好抗生素和心脑血管病用药的监管、排名、公示、处罚力度。
（五）规范投诉管理，严格执行“首诉负责制”，由“投诉接待室”负责投诉接待和处置程序，认真对待患者的诉求，依法依规妥善处置医患矛盾纠纷。
三、在加强医德医风和行风建设方面。
我院通过加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严格执业行医，努力做到“医德好”。“医德好”的主要举措包括：继续加大医德医风教育力度；制定完善医德医风制度规范。同时，我院还通过深入开展行风评议等活动，接受社会各界人士监督，对提出宝贵的意见做好整改。
（一）进一步规范实施院务公开，确保所有收费和服务项目通过电子信息平台、一日清单等形式进行公开，方便群众查阅。
（二）重视医患沟通，加强对广大医务人员医患沟通技能的培训，完善沟通内容，创新沟通方式，充分尊重患方的知情权、同意权、选择权。建立医患沟通责任人制度，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通；手术患者术前、术后由主刀医师亲自沟通。 （三）坚持廉洁行医，坚决拒收红包、回扣，切实加强医德医风教育，使广大医务人员树立职业荣誉感和责任感，培养良好的职业情操，始终把患者的利益放在首位。
（四）落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，通过宣传教育和制度建设，加大违法违纪行为的惩戒处罚力度，强化治理医药购销领域商业贿赂和医德医风建设长效工作机制。
（五）落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，加大对领导班子的监督力度，完善药品、高值耗材、医疗设备、基建等招标形式，确保公开、公平、公正、透明。
我们认为，扎实开展 “三好一满意”活动是构建和谐医院的内在要求，是全面加强医院科学管理的根本保障。我院通过此项活动的开展，达到了凝聚人心、振奋精神，提升服务，规范管理，实现了“服务好、质量好、医德好，群众满意”的目标，把我院真正办成人民群众满意的医疗服务品牌医院，老百姓放心医院。
（十二）51活动范文
突出特色 勇于创新 确保成效
——扎实推进学习实践科学发展观活动
XX卫生院党支部尊敬的各位领导：
大家好，很荣幸今天能在这里和大家学习交流。去年9月份以来，我院结合医院实际情况，围绕 “党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求，把学习实践科学发展观活动贯穿到实际工作中，下面汇报如下：
一、围绕中心，突出特色
我院周密部署，扎实开展了学习实践科学发展观活动，确定了活动主题为“践行科学发展观，保障人民群众健康”，并把“以医改为契机、全面履行卫生院职能；坚持精神疾病特色专科、促进我院和谐快速发展”为实践载体。
二、强化学习，营造氛围 三、开展调研，寻求发展 四、丰富载体，扎实推进
一是开展“党员亮身份”活动，通过佩戴胸牌，设立共产党员岗位，让党员身份亮起来，发挥带头作用，为群众解决了看病就诊过程中的困难20多次。二是开展“党员承诺”活动，参与公开承诺的党员13名，公开承诺事项13项。三是开展创建“党员先锋科室”活动，实行党员科室挂牌活动，树立医务人员的良好精神风貌和职业素养，真诚为病患提供周到、优质服务，进一步促进医患和谐互信。
五、完善机制，整改问题，服务百姓
一是修定了《XX卫生院医疗核心制度》、《XX卫生院工作制度》、《XX卫生院奖罚制度》、《XX卫生院综合科、妇产科诊疗工作新流程》、《XX卫生院政治学习制度》；新制定《XX卫生院全员培训计划》。结合医院管理年活动，规范病历书写，取消格式病历，严格执行医疗核心制度，设置责任主治医师，真正执行三级查房，保障医疗质量，严防事故发生。
二是着力解决精神科业务用房紧张问题。计划投资修缮改造精神科食堂和病人工娱场所，充分利用现有的房屋资源，调整精神科业务用房，以此解决病房紧缺问题。
三是加强人员培训、提高医疗质量方面。选送4名以上的医务人员到上级医院进修学习，同时通过上业务课等形式加大院内业务培训，制定了全员培训计划。
四是投入1万多元开通新农合住院直报系统，使参合农民看病可直接在医院报销，极大的方便了群众。
六、加强党建、发挥党员先锋作用
在这次学习实践活动中，我们始终把党支部作为开展学习实践活动一支生力军，积极发挥共产党员的先进模范作用。特别在完成各项重大任务中，充分发挥了党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。在这次活动中发展了2名技术骨干发展成为预备党员。
总的来说，通过开展学习实践活动，全体党员干部、职工都得到了更深层次的教育，职工的精神面貌有了很大的改变，领导的凝聚力在增加，职工的战斗力在增强，医疗安全得到保障，群众满意度提高，社会效益和经济效益又上一个新的台阶，去年业务收入较同期增长了不得35%。
我院学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。下一步，我们将按照县委、县政府的要求，切实巩固好学习实践活动的成果。今后，我们将一如既往地以科学发展观为指导，为实现我院又好又快发展做出更大的努力和贡献。
（十三）51活动范文
我是一个平凡的人，没有渊博的学识，没有惊人的创举，但有一颗火热的心，一颗做一名好教师的心。一九九一年我怀着满腔的热情投身到了教育的行列中，成了一名普普通通的人民教师，一干就是十九年。
“立身有道惟勤勉，处世无能但率真”，十九来我一直以这句话作为自己的工作原则，一直身处教学一线担任语文教学，先后兼任了17年的班主任，8年语文教研组长，3年教研处副主任，1年德育处主任，现在立新中学任副校长。不管做什么工作，我都尽职尽责，在平凡的岗位上默默工作。
为学生成长奠基为教师发展铺路
在语文教学上，为了提高课堂效率，让枯燥的课堂变得有趣，我在每上一节课之前，都要花上几倍时间去备课，从钻研教材，分析学生的实际水平和能力，到由浅入深地设计教学环节等等，就因为做到了因材施教，大大地调动了学生在课堂学习中的主体地位，使知识传播、能力锻炼、情感培养都能取得很好的效果，我也因此成为了一名深受学生欢迎的好老师。有时因为学校工作忙，只好把教案带到家里晚上备课，对此家中妻子没少埋怨，但每一次埋怨，我们都能在爽朗的笑声中结束。因为工作上取得了成绩，也多次受到了上级部门的表彰：97年被评为“县优秀教师”、“县十佳青年教师”；XX年被评为“永修名师”、“市骨干教师”；XX年被评为“县优秀教师”。
作为教师，除了教书外还得育人。在这十九年的工作中，我深深的明白，一个好的老师不只是在培养一代人，还会影响几代人。我始终把育人放在首位，要育好人谈何容易，每一年接任班级工作，我都要充分了解班上的每一个同学具体情况，包括家庭情况、思想情况、交际情况，因为只有这样才能真正走进学生的心灵。在他们遇到困难的时候，帮助抚慰他们；在他们犯了错误的时候，正面引导他们；在他们懵懂混沌的时候，用爱感化他们。特别是在担任初三班主任期间，经常会遇到学生生活费不够用，解囊相助这是时有的事；有时会遇到学生晚上突然发病，睡梦中爬起来送他们去医院，一直等到他们家长的到来。
所有的这一切都源于我对教书这份事业的钟爱。教书的职业是清贫的，可我经常拿出小钱帮助那些困难的学生，以自己的实际行动，让他们感受到爱的无处不在。教书的工作是平凡的，可我在平凡中用自己的执着培养了一批又一批的学生，让他们体会到平凡也孕育着伟大。有时尽管清苦，可清苦中能收获一份欣慰。
作为一名领导，不仅要在老师中起模范带头作用，更重要的是能够带领大家共同提高，更好的服务于教学。在平时工作中，我经常深入到老师中，与他们共同探讨课堂教学，探讨怎么转化后进生，怎么与学生交谈，怎样让学生全面发展等问题。每个学期我都要先给大家上示范课，然后深入课堂进行听课，针对课堂上的问题进行商讨，寻求解决的办法。每个学期我都要帮班主任找学生谈心，帮他们化解学生中的抵触情绪，正面引导他们的行为。我作为学校领导，视学校管理为己任，事无巨细，我都会想办法努力解决。无论是在哪个处室，也不管在哪教研组，他们有困难，我都会积极帮助。因为我觉得：帮助别人，快乐自己。
为教学改革出力为学校发展挑担
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，一直以来，我总是以这句话来督促自己不断学习和探索，努力将工作做到尽善尽美。
XX年在接任德育处主任时，学校的德育工作杂、难、繁、重，在校学生问题多、违纪多、疑难多、管教难，作为德育主任，天天要面对这些问题。为了能尽快扭转这个局面，我上网查找一些名校的德育工作特色，结合本校的实际情况，不断与同事们探讨，寻找突破口。经过反复的商讨，我提出了“正面引导与强化管理相结合”的方法开展德育工作。首先抓德育队伍培训，努力提高德育队伍素质。通过德育队伍在班级工作中开展正面教育与班级管理。其次依托学生干部开展“四类示范班”评比，让学生学会自主管理，树立他们的主任翁意识。一学期下来，德育工作成效明显。为此县教育局德育室将我们学校列为了申报市级“德育示范校”，在申报过程中，我从不以任何理由推托或懒散，总以一种积极的态度来面对，坚持德育无小事，坚持事必躬亲，坚持在第一线，及时准确高效处理各种德育事务，不断探索德育新途径。在接受检查时，得到了检查评估组的一致好评。通过这次检查，又进一步提高了我校德育工作的内涵。
2012年，我又开始接管教学工作。我深知教学质量是一所学校的生命线，再次感到了责任的重大，可是我作为学校中的一员，学校的工作总得有人来做，有人来管。我二话没说就投入到工作中，认真总结学校一路走过的艰难历程。我以申报“素质示范校”为契机，在学校深入推行素质教育，改革课堂教学方法，改革考试评价方式，真正落实课改所提出的“面向每一位学生、面向学生的每一个方面，挖掘每一位学生的潜能，让每一位学生都获得成功”教学理念，先后顺利通过了县、市、省三级检查评估。现在我校已成为县实施素质教育的示范窗口。
一所学校，发展是硬道理，在深入学习和实践科学发展观活动中，怎样把科学发展观与学校的工作结合起来，开始我也很茫然，在上级领导的多次指导下，我们寻找到了突破口，把握了主题，明确了目标，落实了内容。一段时间来，我为了搜集和整理材料，经常是加班加点到深夜。工作是很辛苦，可是能够看到自己的努力所换回的是学校的发展，学校的变化，何乐而不为呢。尤其是在担任“迎接省政府教育督导”专干这个差事的时候，我的压力更大，为了把这项工作做好，我几乎牺牲了自己的课余时间，每天除了要上课外，还要分管教育教研工作，有时工作的压力让我喘不过气来，但我仍然咬紧牙关挺过来，教育督导工作在各位的鼎力支持与配合下，得到了上级领导的高度肯定。
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”作为永修县语文中心教研组的成员，我每年还得要为全县的语文教育事业尽自己的绵薄之力。为此，我XX年、12年先后两次为全县的语文中考复习研讨会进行了专题讲座；12年暑假期间，在全县语文教师培训班就课改又作了为期一天的专题讲座。在担任中心组成员期间，每年被九江市中语会评为“先进教育工作者”。我不能说我做得很好，但我尽力在为永修的语文教学注入了一点源头活水，为永修的教育事业出力。
我的工作是平凡而琐碎的。但正如一位哲人所言，“平凡琐碎的事情做到极致即是不平凡”。我也一直以此来激励自己，执着追求信念，恪守职业道德，倾尽心力，无私奉献，给教师这一职业内涵赋予更完美的诠释，为推动学校素质教育的全面发展做出自己应有的贡献。
（十四）51活动范文
中国电信ＸＸ市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。
营业班好人好事层出不穷
营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。
20xx年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……
在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”
20xx年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端口有时立即通知用户。
此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。
营业班的女职工们坚忍不拔
服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。
由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。
营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。
营业班的女职工们严格认真
营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。
营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。
服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。
营业班的女职工爱岗如家
营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。
女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。20xx年ＸＸ遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。
服务是电信永恒的主题，也是企业生存发展之本。被授予“三八”红旗岗的ＸＸ电信营业班广大女职工们巾帼不让须眉，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。
