一.总结范文
同志们：
七月份我们召开了全市地税工作会议，那次会议的一个重要内容就是如何搞好依法治税工作。仅隔一个月时间，我们又召开税收业务工作会，依法治税工作依然是这次会议的一项重要内容。从这一点来讲，应该对大家有所启发，那就是体现了市局对依法治税工作和税收业务工作的重视，这就要求同志们也要把依法治税工作和税收业务工作提高到一个新的高度来认识。在这次会议上，我们传达了省局的有关会议精神，分管领导就全市税收业务工作作了比较详细的布暑安排，还认真讨论了相关的税收管理办法和规定，观看了**市局新征管软件应用的幻灯片。会议安排得很紧凑，内容也很丰富，同志们要认真领会。下面，我就现阶段的税收业务工作讲三点个人意见，供大家参考。
一、要提高对税收业务工作重要性的认识
税收业务工作是我们是整个税收工作的基础，重视和加强税收业务工作，其重要性我认为最主要有三点。
第一，加强税收业务工作是现阶段依法治税工作的需要。依法治国体现在税务部门就是依法治税，要想把依法治税落到我们的工作实处，税收业务工作是必不可少的，是非常重要的一个环节。
第二，加强税收业务工作是建立市场经济体制的需要。我国经济改革现在和将来一段时间要做的工作就是构建市场经济体制。在市场经济体制当中，依法办事是主线，所有涉及到经济领域的工作必须依法办事。地税部门作为经济领域当中一个非常重要的执法部门，理应走在依法办事的前列，这就要求我们必须加强税收业务工作。
第三，加强税收业务工作是地税自身建设的需要。地税建设到现在快十个年头了，地税事业的发展，地税部门良好形象的树立都离不开税收业务工作，地税税收业务工作的主体部分有两个：一是依法治税，二是强化征管。我们如果牢牢抓住了这两点，地税部门地位的提升和形象的树立就不难实现。
总而言之，我们加强地税部门的业务工作，是形势所迫，是社会趋势发展的必然要求。如果仍然处于一种得过且过的状态，仍然不注重业务工作的建设，那么，说严重一点，我们这个部门的存在就将受到质疑。对这一点，同志们务必要有非常清醒的认识。
二、前阶段地税业务工作的成绩，存在的问题和原因分析
成绩方面：
一是建立了黄冈地税系统的业务管理体系。这个体系是九年来我们通过不断探索、不断总结补充、不断发展而形成的，尽管还不完备，效率还不很高，但毕竟已形成了一个体系，而且这个体系还要运行相当长的一段时间。
二是规章制度比较齐全。到目前为止，涉及到税收业务的每一方面的工作，基本上都有了比较科学的制度和规定。
三是与税收业务工作相匹配的基础设施建设比较完善。
四是从事税收业务工作的同志政治业务素质有了明显提高。
五是在税收业务工作中积累了一些丰富而宝贵的工作经验。
存在的问题：
第
一、业务管理体系还不完备。就是没有按照形势的发展变化而进行不断的完善。与时俱进不够。我们现在的管理体系只是在92年的税收管理模式上进行了一些补充和修改，而没有形成一套真正适合现阶段形势要求的新的业务管理体系，从而造成现在在执行政策方面、征收管理方面出现偏差。同一项政策，县局与县局、县局与分局执行落实得都不一样，不一致，同是一项工作，哪个单位重视，就能出成绩，就搞得好，哪个单位不重视，就出纰漏，为什么会出现这种情况？就是体系不完备造成的。由于体系不完备，带来人治、人为的因素在我们税收业务工作占据了很大的比重。
第二，制度的落实不平衡。我们制定了不少好的制度，但落实不平衡的现象比较突出。这主要表现在一系列的制度里，有的这个制度落实得好，有的那个制度落实得好，在一个制度里，有的这几条落实得好，有的那几条落实得好，有不少制度流于形式。
第三，政策落实不好。表现在两个方面，一是该执行的政策没执行到位，二是该优惠的政策没优惠到位，执法和征管的随意性太大。在政策执行过程中，只要有这个权利有这个便利，任何一个人都可以开口子。这是我们在依法治税工作的最突出的问题，
第四，业务干部队伍不稳定，造成业务干部的素质相对不高。有两个问题：一是本身人员配备不齐，二是一时备齐了但流动、轮岗过快，有的甚至把业务部门当成了照顾基层分局同志回城的场所。
第五，全系统尚未形成重视业务工作的氛围。由于从领导到一般干部，大家关注税收业务工作，学习业务知识，深入基层调查研究，开展政策研讨的良好氛围还没有酿成，就造成我们在工作中对业务部门重视不够，学习税收业务知识的劲头不足，这与我们目前的治税观念出现偏差有很大关系，偏差在哪里？——以单一的税收任务指标掩盖了税收业务工作的薄弱和漏洞。
三、构建新形式下的地税业务工作新体系
这一点要引起我们大家的高度重视。我们现在面临的形势正在发生和将要发生重大的变化，我们现在的所有工作也必须适应新形势的变化而变化，而进行调整。如果只满足于现状，不能与时俱进，不去积极探索新形势下的地税工作新思路，我们必然会被这个社会所淘汰。因此，我们的思想、我们的工作都必须与时代同步。要做到这一点，就必须做好以下几个方面的工作。
第
一、提高认识，转变观念。税收业务工作是地税部门赖以存在的根本。大家知道，有了税法，才有了税务机关；有了分税制，才有了地税部门。设立地税部门干什么？执行政策，强化征管，依法治税。而这恰恰就是我们税收业务部门的本职工作，我们的所有其他工作都是围绕并为加强税收业务工作而开展的，离开了税收业务工作，地税部门就失去了它存在的价值。大家一定要把重视税收业务工作与重视地税部门的存在放在同等的高度来认识。在转变观念上来讲，同志们最起码要转变两点：其一是从单一的税收任务考核转变到对整体税收工作质量的考核上来，切不可以税收任务作为检验我们各项工作好坏的标准，我们的税收理念出现偏差与我们的工作考核出现偏差有关系，以税收任务论英雄必将导致税收业务的偏废。同志们应该明白，完成了税收任务，并不就说明我们政策执行到位了，征收管理到位了。特别是从事税收业工作的同志这种观念更要改变过来，你最首要考虑的就是依法征收管理，严格政策执行，这个理念要毫不动摇。不然，你就不可能搞好你的本职工作；其二是要把税收政策的落实放在各项工作之上来考虑。以往我们对“政策服从任务”考虑的较多，这是要不得的，这就很容易造成我们在工作中轻法治而重人治，为完成任务就将政策抛在一边，进而造成整体工作的被动。
第二，构建三大体系：一是以执法“两制”为核心构建依法治税体系。执法“两制”是我们依法治税的核心内容。而要坚持好执法“两制”就要做好以下三项工作：第一是明确职责，第二是严格考核，第三是严肃追究。这三点中“追究”最重要，这是最终制度能否得以顺利落实的关键，“严肃追究”要承受一定的压力，希望我们从事税收业务工作的同志要勇于顶住这个压力，以保证各项政策的贯彻落实。二是要以新征管软件为核心，构建新的税收征管体系。以后的一切征管工作都要围绕新征管软件的应用运行来开展。三是以分类管理为核心，构建社保费征管体系。
对这三大体系的建立，我今天就不展开讲。之所以在这里提出来，主要是为了开拓大家的工作思路。建立这三个体系是我们今后工作的主线，它的建立需要我们大家共同努力，需要我们在以后的工作中不断地探索、不断地总结、不断地完善。
第三，加强五项工作：
一是要建立一只相对稳定、高素质的税收业务队伍。这是我们地税部门提升地位树立形象的前提。
二是探索建立和完善税收业务工作的管理体系。如何保证政策到位、征管到位，责任到位、考核到位，就必须加强对税收业务工作的管理，并逐步形成一个完备的体系，以确保我们税收业务工作有高质量，出高效益，税收业务工作有了高质量，才能确保我们整个依法治税工作有高质量，而保证质量的一个环节就是规范，我们从事税收业务工作的同志一定要注重规范性，克服随意性。
三是牢固树立实事求是的思想，把各项政策、措施、制度落到实处。要在全市地税系统形成一个良好氛围，即是说实话、办实事，我们是一个业务部门、职能部门，没有任何搞形式主义的必要，我提倡对于我们的工作，采取多做少说或只做不说，我们搞业务工作的同志更要牢固树立实事求是的观念，重点是扎扎实实地把每一项工作、每一项政策、每一项要求都能落到实处，不搞花架子，不做表面文章，认为多做少说、只做不说就得不到重用提拔的思想是错误的，相反，那种自吹自擂、说的多做的少的人在地税部门是绝对捞不着好处的，以后我们对干部的提拔重用其工作态度是否扎实，所承担的工作是不是都能得到认真的落实。
四是要加强学习，提高税收业务干部队伍自身素质。税收业务干部的学习要具有超前性，所涉猎的内容要有高度、深度和广度。特别是各位分管业务的领导更要带头学习税收知识，既要向书本学，更要在实际工作中学，一项好的税收政策出台，要积极深入基层组织调研、座谈，分析问题，寻求对策，在这个过程中来提高我们自身的业务素质。我认为在实践中学比办培训班的效果要好得多，它不仅记得牢，而且在以后遇到相似的问题时还可以举一反三，触类旁通。
五是要坚持原则，转变作风。坚持原则，就是按政策办事，来自任何方面的与政策相违背的事要坚持抵制，从事税收业务工作的同志就要有这种勇气。转变作风，就是要求从事业务工作的同志要沉得下去，要深入基层，深入一线，深入到具体的问题当中去。长期守在机关，转发一个文件，听取一个汇报是搞不好税收业务工作的，要大兴调整研究之风，大量掌握一手资料，一手数据，一手信息，只有这样，税收业务工作才能有特色，出成果。
二.总结范文
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好！
在这个秋风送爽，硕果累累的日子里，首先我感谢万校长的信任聘任我为班主任，给我一个向各位老师学习的机会，其次感谢学校各位领导两年来对我和（12）班的关心和帮助。这次有机会作为班主任代表和大家坐在一起交流和学习感到非常荣幸。下面我就向各位汇报一个年轻班主任两年来工作和学习的点滴感受和体会。
1.虚心向经验丰富的班主任学习。几年来由于所带学科的原因，我和二中近二十位优秀的班主任合作过，从他们身上看到学到了很多。从冯世良主任身上学到了民主管理、从倪婕主任那儿学到制度管理和强化班委会的作用、郑家章老师善于协调学科之间的关系、刘忠球老师注意加强班主任与家长的联系与沟通，在坐的各位都是经验丰富、非常优秀的教师和班主任，我为能和你们一起共事感到骄傲和自豪。
2.每次开会认真记笔记。不论是哪一次会议，不论是哪位领导或老师的发言，都是精心准备的，都是数十年教学经验和管理经验的结晶。每次我都认真记录下来，再结合本班级的具体实际进行贯彻并且指导我的工作。如万校长在每次班主任会上的讲话和去年初三每次月考上的讲话、4.30期中考试总结会的讲话，范校长在5.25年级前500名学生家长会的讲话将作为指导我今后初三班主任工作的指南。
3.坚持班主任工作“六到位”：早自习前到位；课间操到位；下午第一节课前到位；眼睛保健操到位；晚饭时间到位；晚自习到位。我在坐班的同时，确保在每天的几个关键时间段让学生在教室能看到我，既有助于稳定军心，又有助于老师开展课堂教学。
4.树立为老师服务的意识，注意协调各学科之间及各学科老师之间的关系，让学生各学科平衡且全面发展。
5.作为班主任要认真贯彻学校的各项工作要求，学校指到哪，打到哪。加强对学生的思想道德教育（使学生勤学、乐学；尊师、守纪；爱国、爱校），加强法制安全教育（注意防火、放电和交通安全；杜绝打架、斗殴、抽烟、酗酒），积极配合学校加强预防甲型h1n1流感知识的宣传和教育。
6.培养学生形成良好的习惯。要求学生加强个人卫生的同时，搞好教室和环境区的卫生；养成遵守纪律的习惯。一个班级，一个学科没有良好的课堂纪律作保证，想出成果是不可能的。
7.组建强有力的班委会和学委会来巩固和加强班风和学风，充分营造毕业班的学习氛围。
8.经常深入班级，走进学生，走进学生的心理世界，做学生的知心朋友，良师益友，及时发现和解决毕业班学生的紧张和压力。
9.加强班主任与家长的联系、交流与合作，努力为毕业班学生做好后勤保障工作。
10.加强学困生的教育和转化工作。初三学生两极分化严重，好学生埋头苦学，学困生自感升学无望，便破罐子破摔，扰乱课堂纪律，破坏班级公物，损坏学校财产。因而班主任对学困生要倾注更多的耐心、爱心，给他们以温暖，及时发现他们身上的闪光点，进行赏识教育，帮他们树立自信，让其健康成长，顺利完成初中学业。
两年来的班主任教育教学生涯，我勤勤恳恳，把我的爱奉献给了我的学生。回顾过去，我无怨无悔。展望未来，任重而道远。我在心里默默发誓：任凭岁月更迭世事沧桑，任凭青春流逝憔悴容颜，我会永守心中这盏希望之灯；共同树万世之师表，铸不朽之师魂!相信我们全体初三师生在以万校长为核心的领导班子的带领下，一定会密切协作、携手共进，共创明光二中2012年中考之辉煌！
谢谢大家！
三.总结范文
同志们：
今年上半年，全市广大建设工作者认真实践科学发展观，紧紧围绕筹备首届世界华人炎帝故里寻根节，充分发挥不畏艰难，埋头苦干的奉献精神，追求完美、精益求精的敬业精神，锲而不舍、奋力开拓的创新精神，不仅高标准、高质量、高速度完成了“寻根节”的筹备工作，而且城市建设管理各项工作都实现了时间过半、任务过半的目标。
一、2009年上半年工作回顾
（一）以筹备“寻根节”为中心，城市面貌焕然一新
1、精心组织，周密部署，环境综合整治工作扎实开展
2、整体推进，突出重点，加快基础设施建设
我们按照创造条件抓落实,开拓创新抓落实的 （4）规范施工现场管理。市质安站通过艰苦细致的工作，动员18个施工单位对城区所有施工现场实行封闭式管理，高标准包装临街施工围墙，统一设置具有随州山水、风土人情和文化特色的喷绘彩图；加强了建筑垃圾漏撒管理，固定4名专人，坚持早、中、晚巡查，随时发现问题，及时督促整改，使城市的卫生环境和整体形象得到明显改善。
二、以创建省级园林城市为中心，城市绿化水平全面提高
三、强化建筑市场监管，推动建筑业发展壮大
不断加强建筑市场监管，加大巡查力度，严厉打击违法违规行为。完善建筑市场诚信体系建设，对存在拖欠农民工工资等不良行为的建筑企业进行网上公示，有效地规范了参建各方的市场行为；建立了农民工工资支付保障金制度，确保建筑行业农民工合法权益；大力推行建筑劳务分包制度，积极鼓励劳务分包企业，提高建筑业从业人员素质；深入开展建设系统 五、新农村建设扎实开展
一是上报了2009年建设资金项目。先后申报危房改造项目280万平方米、鄂西生态文化旅游圈建设项目54个、“百镇千村”示范工程项目9个和全省整县推进村庄环境整治项目。二是制定了小康工作队帮扶计划，帮助驻点村完善基础设施、制定新居民点规划，切实解决驻点村生产、生活上的困难。三是积极开展旅游名镇名村创建工作，会同市相关部门联合申报旅游名镇名村6个，并迎接了上级部门的巡访验收。
六、企业改制稳步推进
在积极抓好市政公司、明珠公司等5个企业改制工作的基础上，加强了改制企业的指导管理，改制企业活力增强。市建筑设计院积极采取措施应对行业危机，抓住新农村建设良好机遇，进一步拓展发展空间；中房公司本着在困境中求生存的 （三）强化措施，不断优化城市管理
一是严防死守，控制违法建设。严格规划执法责任制，畅通违法建设举报渠道，坚决拆除各类违法建设，以高压势态，规范建设行为。二是扎实推进门前四包工作。认真落实门前四包责任制，在充分调动门前四包协管员工作积极性的基础上，进一步动员全社会力量搞好城市管理，改善城市环境；切实推行亲情、人性化管理，努力探索依法严管和以情促管的新举措。三是建立长效机制，提高城市文明水平。针对规划执法、市容管理、环境卫生、户外广告设置管理等重点、难点问题，建立长效管理机制，加大力度，狠抓落实，不断提高城市文明水平。
（四）开拓创新，进一步加快建筑业发展
积极推进建筑业产业结构的调整优化，抓好龙头企业的培育和发展，鼓励、引导建筑业企业拓展外部市场。加强建筑市场信用体系建设，充分发挥建筑业企业资质管理的调控作用，努力规范建筑、装饰、监理、造价、劳务市场的管理。着力抓好住宅工程
四.总结范文
各位领导、各位同仁、同学们：
上午好 !
很高兴再次有机会让我公开表达我的谢意，感谢二 (8) 班所有的任课教师，正是各位精心教导与严格要求，才有二 (8) 班一次次的进步。
感谢二 (8) 放的五位轮值班长，课代表和组长们，你们尽职尽责，帮老师挑起了整个班级；感谢王**，**，作为班级的两大巨头，你们有情义敢担当认真负责，替老师打理班级的方方面面，带领班级阔步前进。作为班主任，我更感谢二 (8) 班的所有的同学，每一位。每每和别人说起二 (8) 班时，我心中充满了自豪，男同学义气活泼，女同学内秀踏实，虽然大家性格各异，但责任心是共同的，大家都在努力做好自己该做的，大家都以让班级更优秀自豪并为之努力，这种以班级为荣的凝聚力，将是二 (8) 班不断前进的动力。
相聚是缘分，在一直摸爬滚打的三年将成为大家生活中抹不去的记忆。希望同学们惜缘，友爱，既是竞争的对手，又是相扶前进的朋友；作为班主任，我愿一直站在大家文秘家园***身后，和我们的班级，班级中的每一个人，一起努力，一起进步，一起从一个胜利走向下一个胜利。
二 (7) 、二 (8) 班的同学们，作为语文老师，我想对大家说：我知道学习成绩并不是一个学生的唯一，我也知道条条大路通罗马，我相信在将来，无论成绩好坏，大家都 生活中找到一个自己的位置，但我依然想说，尽你所能的去学习吧，人生的路其实是一段段的，你们现在正街在
学业路上，下一段路是怎样的，无从得知，那么就着眼眼前，活在当下，边走边看吧 ! 游戏生活是容易的，尽情玩乐也是痛快的，可是，当我们挥手告别学生生活时，心中空空洞洞，不也是一种遗憾吗？而且更为让人痛心的是，时光记过不会再回头 !也许有时，我们觉得太累了，那就发发牢骚吧，不管怎么样，还是要尽力去学；也许有时，我们的付出没有得到相应的回文秘家园***报，那就叹息一下上帝的不公正吧，不管怎样，还是要尽力去学也许有时，忽然觉得迷惘，这样苦学有多大意义？那就发几句感叹吧，不管怎样，还是要努力去学；有时忽然取得了自己意想之外的成绩，那就为自己的幸运窃喜吧，不管怎样，还是要尽力去学，没有办法，这就是我们人生中的一段经历；播种过，也许依然不会有好的收成，但不播种，绝对不会有收成；努力过，也许得不到相应的回报，但我们要努力去做。
就是这样，天上不会掉馅饼，生活也没有多少捷径可走，常常告诉自己，努力去做，尽力而为，是的，努力去做，尽力而为。也许你想要的就会不期而至 ! 努力去做，尽力而为，也许几年后，也许某一时刻，当一个大馅饼砸到你头上，你可以摸摸发瞢的脑袋说：哦，原来成功就在这 !
五.总结范文
今年是我司实施经营发展思路的第二年，是我司的经营能否取得突破，包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面，打好翻身仗在内的关键一年，也是上级对我司进行托管重组，我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻“三个代表”的重要体现。一个企业关键是发展，企业没有发展就谈不上生存，讲生存，“三个代表”只是一句空话。发展是我党执政兴国的第一要务，发展对我司来讲也是公司生存和发展和广大职工利益能否得到保障的根本要求。
去年十二月公司
六.总结范文
2005年，是贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，实现东明“率先突破”的关键一年。也是全面实现“十五”计划目标和科学制定、衔接启动“十一五”发展规划的关键一年。年初以来，我局以十六届三中、四中全会精神为指导，以更好地履行综合经济部门的参谋、协调、服务职责为己任，紧紧围绕“突破菏泽，东明率先突破”这一目标，一手抓党员先进性教育，一手抓业务工作，统筹兼顾，各项工作都取得了新的成绩：
一、加大发展导向力度，促进国民经济健康有序发展。
为了适应新形势、新要求，我们始终坚持用创新的意识来组织实施计划工作，年初提出我县2005年奋斗目标和以农民增收为重点，促进农村经济稳步发展；以加大投入为重点，实现工业经济的率先突破；以城市建设为重点，快速推动第三产业发展；以落实科学发展观为重点，促进社会事业全面发展等的对策措施，以及“加快菏泽发展东明率先突破基本思路”均被县委、县政府采纳。
二、深入调查研究，认真作好编制“十一五”规划和专项发展规划工作。
今年是“十五”计划工作的最后一年，也是承接“十一五”计划的关键一年，为了认真总结“十五”期间取得的成绩和经验，科学地编制“十一五”规划，我们一是明确了责任领导，抽调了专人，制定了工作计划。二是广泛开展前期调查研究。为保证“十一五”规划编制的科学性和可行性，我们从县域经济发展、总量平衡、社会发展等方面进行了广泛的调查研究，为“十一五”规划工作奠定了基础。三是拟定了《关于开展东明县国民经济和社会发展第十一个五年规划编制工作的意见》和26项专项规划，拿出了《编制“十一五”规划有关情况的汇报提纲》，请领导审批后按步骤实施。
三、加强组织协调，全力推进项目建设。
我们在坚持以增加投入为重点，实现工业强县战略目标不动摇的同时，主要做了以下工作：
四、切实加强调研工作，不断提升工作层次和水平。
为了更好地为宏观经济决策服务，为县域经济发展服务，我们采取领导带头，科室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员多次到乡镇、县直有关项目单位对全县项目建设、国民经济和社会发展执行情况进行调研，先后形成了《我县2005年第一季度固定资产投资运行情况分析》、《促进农村消费对策研究调研报告》、《东明县2005年第一季度经济运行情况分析》、《东明县服务业调查》等多篇发展计划工作动态。较好地发挥了参谋作用。
五、积极参与招商引资，努力提高东明知名度。
根据市、县政府、市发改委及有关领导的安排，我局先后参加了《2005年（春季）中国菏泽投资项目洽谈会》、成都全国信息发布会和赴深圳、宁波等地一系列的招商活动。在《2005年（春季）中国菏泽投资项目洽谈会》上我局承担了我县综合展区的布展工作，我们聘请了阳光卫视专业设计人员为我县的展区进行了设计，同时还运用了声、光、画册等多种展示形式，充分展示了我县的投资环境、投资优势、投资导向、投资项目、产业特点、发展重点以及独有的亮点、美点，受到了与会领导及参观人员的一致好评；在成都全国信息发布会和赴深圳、宁波等地一系列的招商活动中，我们通过采取老乡联谊、散发宣传材料等手段，很好地宣传了东明、推介了东明。通过这一系列的活动提高了东明的知名度，取得了预期的效果。
六、夯实思想基础，扎实开展党员先进性教育活动。
按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。通过深化认识，突出重点，健全完善长效机制，扎实开展了三个阶段教育活动，达到坚定理想信念，提高了思想素质，明确岗位目标，增强了组织凝聚力，查找存在不足，明确了努力方向，坚持求真务实，提升了服务理念，转变工作作风，推动了各项工作的开展。目前，我们正在根据县委办公室《关于进一步加强和改进全县机关党员干部理论学习的意见》安排，进一步加强我局全体党员干部的学习工作，结合先进性教育制订的整改方案，认真研究，狠抓落实，从而促进下半年工作的开展。
在充分肯定成绩的同时，总结上半年工作，还存在一些突出问题：一是对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入；二是重抓项目、全面招商的意识和力度还显不够；三是机关效能建设、作风建设还有待进一步提高。在认真回顾总结上半年工作的同时，下半年要紧紧围绕“突破菏泽，**率先突破”战略目标和“速度**”、“效益**”、“和谐**”建设，结合我局职能，着重做好以下几项工作：
1、 继续大力度推进重点项目建设，着力培植新的经济增长点。进一步加大投资力度，努力在政府投资、民间投资、外商投资上求突破，增强投资拉动力。在工作重点上，加大重点项目推进和协调力度，对已开工的重点项目，力争提前竣工；对尚未启动的重点项目，分析原因，寻找对策，力争尽快启动建设。在对上争取资金支持方面，继续加大跑省、跑部的力度，努力做好优质专用小麦良种繁育基地、现代农机装备推进项目、农村卫生基础设施项目、中小学危房改造工程和公、检、法三项改貌工程等项目的国债和专项资金的争取工作，千方百计使更多的项目进笼子、入盘子。在招商引资方面，全体机关同志都要强化招商引资意识，项目推进意识，积极寻找客商，千方百计引进投资，确保完成县政府下达给我局的招商引资任务。
2、以发展现代服务业为重点，着力提高服务业对经济增长的拉动力。加快发展房地产业，进一步启动和培育房地产市场，规范收费行为，降低市场准入门槛。引入竞争机制，推进房地产开发、销售和物业管理的分业经营。大力发展信息服务业，高起点、高标准加强信息基础设施建设，重点建设和完善电话网、骨干传输网、宽带接入网和高速互联网“四大网络”。加快全社会信息网络体系建设，推进县级电子政务、企业上网工程，为全社会提供多层次、全方位的信息传输服务和信息技术服务，扩大信息消费群体和服务空间。积极发展现代物流业，整合物流资源，扶持发展和引进一批现代物流示范企业。努力加快发展步伐，切实提高服务在国民经济发展中的比重，为完成全年目标多作贡献。
3、围绕跨越发展，认真做好重大战略性课题的研究。下半年我局将集中精力、集中人力围绕“十一五”规划开展调查研究，拿出有份量的研究报告。确保下半年完成我县“十一五”规划的编制工作。
4、切实加强自身建设，不断提高我局工作的效能。着重加强三方面工作：一是加强学习，提高素质。在单位内大力开展创建“学习型机关”活动，真正做到工作学习化、学习工作化。鼓励在职自学外语、计算机和现代经贸知识，攻读在职研究生，通过委培、自学、函授等多种形式，进行知识更新，不断提高自己，适应工作需要；坚持集中学习和个人自学相结合、政治学习和业务学习相结合、学习与实践相结合，真正使学习制度化、经常化、工作化，促进我局干部职工素质的大提高。二是改进作风，搞好服务。进一步改进作风、提高效能、优化服务、实行首问负责制，严格服务承诺制，真正做到让办事的同志“高兴而来，满意而去”，树立"窗口"部门的新形象。把求真务实、创新创业、清正廉洁作为成事之基、立身之魂，面对各种诱惑，做到慎独、慎微、慎始。三是从严管理，强化考核。在我局建立起一套“德才由大家公认，奖惩凭实绩定夺”的运行机制，形成“务实高效，敬业创新，创优争先”的良好氛围。对工作人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核结果，作为评优、晋级的重要依据。总之，通过切实加强自身建设，在全局掀起争当先进，勇于创新的热潮，比学习、比团结、比实绩，促进我局整体工作水平的大提升。
七.总结范文
同志们： 经过全体同志的共同努力，为期两天的企业第二批保持共产党员先进性教育活动动员会议，已经圆满完成了各项任务，今天下午就要结束了。与会期间，大家认真学习了及国资委党委关于保持共产党员先进性教育活动的有关文件，深入学习领会了**同志的动员讲话，认真听取了企业第一批先进性教育活动的经验介绍，并结合企业实际进行了热烈讨论。
会议对企业第二批先进性教育活动进行了动员部署，对各企业先进性教育活动领导小组组长、办公室主任及国资委党委派出的19个督导组成员进行了培训。会议达到了提高认识、明确任务、把握工作要求的预期目的，为顺利启动企业第二批保持共产党员先进性教育活动打下了一个很好的基础。
下面，我对这次会议进行简要总结。
一、这次会议的主要特点和收获大家在学习讨论中普遍感到，在召开第二批保持共产党员先进性教育活动工作会议后仅三天，国资委就召开这次动员培训会议，深入学习贯彻有关精神，对企业第二批先进性教育活动迅速进行动员部署，并进行有关政策和工作要求的培训，非常及时，非常重要。大家认为，这次会议主题鲜明、内容丰富、重点突出、针对性强、富有成效。
大家普遍反映这次动员培训会议，虽然时间短，但收获很大。一是提高了认识，统一了思想。
通过学习培训，与会同志进一步认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义，是学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神的一项重大措施，是促进企业改革发展稳定的一件大事，是加强企业党的建设的一项基础工程。大家表示，一定要严格按、国资委党委的要求，以积极主动的态度、求真务实的作风、严肃认真的精神，抓好先进性教育活动，圆满完成任务，不辜负、国资委党委的期望和职工群众的厚望。
二是掌握了政策，理清了思路。通过学习讨论，大家充分认识到这次先进性教育活动只有严格按照确定的总体要求，全面贯彻指导思想、目标要求和指导原则，准确把握政策，才能保证不走过场，不出偏差，取得实实在在的成效，确保成为群众满意工程。
三是明确了任务，增强了信心。通过学习培训，大家进一步明确了先进性教育活动的主要任务和当前要抓好的重点工作，掌握了工作程序和方法步骤。
各督导组对于到企业后如何开展工作进行了专题研究，集思广益，提出了很好的意见和建议。各企业负责同志结合这次动员培训会议，对工作安排进行了调整，有的对已经制定的实施方案进行了补充完善。
此外，通过学习培训，督导组与企业之间，企业与企业之间，各督导组之间，国资委党委先进性教育活动办公室与各企业、各督导组之间，加强了联系，沟通了情况，增进了了解，建立了工作渠道。
二、提高认识，增强信心，切实把思想认识统一到重大决策和部署上来关于先进性教育活动的部署和要求已经十分明确，第一批企业已经为我们树立了榜样，积累了经验，现在的关键，是我们要全面准确地把握的精神，进一步提高认识，增强政治责任感，迅速行动起来，积极投身到先进性教育活动中来，扎实工作，全力推进。根据大家在会议中讨论的有关问题，我就抓好企业第二批先进性教育活动再强调几点。
（一）进一步统一思想，提高认识，加强组织领导。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党作出的一项重大决策，是关系改革开放和现代化建设全局的一件大事。
企业各级党组织、各级党员领导干部、全体共产党员都要进一步提高认识，把思想统一到的重大决策和部署上来，以高度的政治责任感，切实把这项工作抓紧、抓好。各企业党委（党组）领导同志要下最大的决心，尽最大的努力，既要全力组织好本企业的先进性教育活动，又要努力发挥好领导干部的表率作用，尤其是党委（党组）书记要切实增强紧迫感和责任感，履行好第一责任人的职责。
在这里我还要强调，特别是党委书记与董事长（总经理）分设的，企业董事长（总经理）要高度重视先进性教育活动，积极支持党委书记切实履行第一责任人的职责，与党委书记一道，共同承担搞好先进性教育活动的责任。第二批开展先进性教育活动的企业，既有企业总部，也有所属企业，大多数处于生产经营、科研、管理和服务的第一线，分布范围广，企业层次多；党组织和党员数量大，与群众的接触更直接；在总部开展教育活动的同时又负责组织领导、指导所属企业开展教育活动，任务更加艰巨。
企业党委（党组）要加强对在外地的所属企业先进性教育活动的指导，积极主动地加强与地方党委的沟通协调，如有困难，可向国资委党委先进性教育活动领导小组办公室反映，我们将积极予以支持，帮助协调解决。企业第一批先进性教育活动进展顺利，发展健康，成效明显，得到广大党员干部群众的好评，为企业第二批先进性教育活动积累了经验。
我们第二批企业要认真借鉴第一批的成功经验，但是不能盲目照搬照抄，要根据本企业的特点和实际，贯彻落实好“五个更要注重”的工作要求，既积极又稳妥地推进教育活动深入开展。
（二）注意区别情况，搞好分类指导。第二批开展先进性教育活动的企业覆盖面广，人员多，层次多，情况复杂，各企业要根据本单位的实际情况，积极探索，大胆创新，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果。
要保证先进性教育活动覆盖到所有基层党组织，努力使每个党员都参加活动、受到教育。要高度重视并认真做好查找党员的工作，特别要想方设法查找下岗失业人员、流动人员、出国人员中的党员，确实查找不到的党员，要逐个登记。
如确有个别企业情况特殊，需要暂缓开展先进性教育活动的，由企业党委（党组）慎重研究确定，并将有关情况经督导组同意后报国资委党委先进性教育活动领导小组。要坚持、国资委党委的总体安排和方法步骤，要求不降低，阶段不能省，环节不能少，但针对不同党员群体，其学习内容和形式、分析评议的方式方法、整改措施的制定和要求，可以适当灵活掌握。
要根据党员的不同情况，有针对性地提出保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题，在这方面，荣融同志动员报告中已经提出了具体要求。对离退休职工中的党员、流动人员中的党员、下岗失业人员中的党员等，可在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，采取切合实际的方式方法，开展有效的教育活动。
停产关闭破产、生产经营困难和正在重组改制的企业，其先进性教育活动的安排，可在坚持总的要求的前提下，区别对待，灵活安排，重点指导，精心组织，确保取得实效。各企业党委（党组）要充分发挥积极性、主动性、创造性，把原则性和灵活性有机结合起来。
（三）正确处理开展先进性教育活动与生产经营和各项工作的关系，真正做到“两不误、两促进”。先进性教育活动是全党的大事，是今年企业党建工作的首要任务，需要集中时间、集中精力、集中人员进行较大规模的学习和教育，而且持续时间较长、涉及人员多，量大面广，任务繁重。
当前，国有企业改革正处于攻坚破难阶段，各企业改革发展、生产经营的任务十分繁重而艰巨。越是到基层，越是到一线单位，生产经营任务越是繁重，越是要妥善处理开展学习教育活动与生产经营的关系。
要针对不同情况，在方式方法上不要搞一刀切，要与党政机关有所区别，要结合基层特点、企业特点，多强调实效、少讲究形式。一定要做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排。
既要集中时间和精力，扎实认真地搞好先进性教育活动，又要把先进性教育活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性教育活动的成效，确保做到“两不误、两促进”。
（四）努力解决突出问题，确保取得实效，真正办成群众满意工程。解决问题、取得实效、群众满意，是一个有机整体，相辅相成。
只有真正解决问题，才能确保取得实效；只有取得实效，群众才会满意。要把整改贯穿于先进性教育活动的始终，坚持边学边改、边议边改、边整边改。
由于先进性教育活动时间有限，要求解决所有问题是不现实的，要集中精力解决突出问题。解决问题要抓住根本，不能抓住一些细枝末节的问题不放，不能把职工群众的注意力过多地引导到改善伙食、增加工资、改善福利等问题上。
具体到一个企业、一个基层组织、一名党员，要解决的问题会不尽相同，必须坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。但是，先进性教育活动领导小组《关于第二批保持共产党员先进性教育活动指导意见》中提出的六个方面的共性问题，需要我们从一开始就注意下功夫解决，即在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、立足本职勤奋工作、遵守党的纪律、坚持“两个务必”方面存在的突出问题。
通过对党员和党组织在保持先进性方面存在的突出问题和影响企业改革发展稳定的根本性问题以及涉及职工群众切身利益的突出问题进行认真整改，努力使党的先进性建设得到有力加强、企业的核心竞争力得到明显提高、职工群众获得实实在在的利益。解决问题要尽力而为，量力而行，取信于民，不提不切实际的口号、目标和要求。
要广泛组织开展扶贫帮困送温暖等活动，加大对困难群体的帮扶力度，帮助党员和群众解决实际困难，要做好事、办实事、解难事，进一步密切企业党群、干群关系。
三、当前需要抓紧抓好的几项主要工作以这次会议为标志，企业第二批先进性教育活动正式全面启动。企业各级党组织、全体共产党员，都应迅速动员起来，积极投身到这项重大活动之中去。
（一）各级先进性教育活动领导小组和办公室要抓紧开展工作。第二批开展先进性教育活动的各企业要以饱满的政治热情立即进入工作状态，抓紧开展各项工作。
各企业党委（党组）书记是开展先进性教育活动的第一责任人，要切实担负起领导责任，党员领导干部特别是行政主要负责同志要积极支持第一责任人开展工作。领导班子成员和各级领导干部，要率先垂范，发挥领导干部的表率作用。
各企业先进性教育活动领导小组，担负着领导先进性教育活动的重要职责，责任重大，任务艰巨，要超前谋划，周密部署，要加强与国资委党委先进性教育活动领导小组的联系，及时沟通信息，协调工作。各级先进性教育活动领导小组的办公室，起着上传下达、统筹协调，掌握动态、反映情况，具体指导、督促检查等重要职责。
办公室要发挥好参谋助手、协调服务、指导督查等作用。各企业要在人员、经费、办公等方面大力支持先进性教育活动工作机构开展工作，尽力为他们创造良好的工作条件。
在座谈讨论中有些同志问第一批先进性教育活动的有关文件对第二批还是否适用？“规定动作”有哪些？第一批先进性教育活动中，及国资委党委先进性教育活动领导小组下发的有关指导性文件，其基本原则和基本要求仍然适用于第二批，但个别环节和要求也要作适当调整。经研究，国资委党委先进性教育活动领导小组拟在每个阶段之初发一个指导性文件，并准备重新修订先进性教育活动《操作流程》、《操作指南》等文件。
所谓“规定动作”主要是指，中发〔2004〕20号文件、先进性教育活动领导小组《关于第二批保持共产党员先进性教育活动指导意见》、国资委党委先进性教育活动领导小组《关于企业第二批保持共产党员先进性教育活动的实施意见》及各阶段指导性文件中规定所必须完成的各项任务。各企业要结合实际认真贯彻有关文件精神，保质保量地完成“规定动作”。
（二）抓紧制定先进性教育活动实施方案。国资委党委先进性教育活动办公室已在5月27日向各企业推荐了5个企业实施方案，供大家参考。
希望大家在这次会议后，根据先进性教育活动领导小组下发的第二批指导意见和国资委党委先进性教育活动领导小组关于企业第二批实施意见以及这次会议精神，进一步修改完善。实施方案的内容要具体，措施要科学，要切实可行，要有可操作性，尤其对重要内容、重点环节要考虑得周密、完善。
据了解，大多数企业已经完成了实施方案初稿。实施方案经督导组审阅把关后，及时报国资委党委先进性教育活动领导小组审批。
我们在审批各企业的实施方案时，要提高效率，一般在两个工作日之内批复。
（三）开好动员大会。第二批开展先进性教育活动的企业，原则上都要在7月20日前召开动员大会，最晚不要超过7月底，正式启动先进性教育活动。
有特殊情况确需在7月以后启动的，要向国资委党委先进性教育活动领导小组办公室说明情况。一个督导组所督导的4个企业应大致在同一周内相继召开动员大会。
党委（党组）书记要亲自作动员报告，督导组对党委（党组）书记在先进性教育活动动员会上的讲话稿要帮助把关，主要看是否符合精神和国资委党委的要求，是否切合本企业的实际。督导组要参加所派驻企业的动员大会，组长要根据、国资委党委的有关文件精神作简要讲话。
会场布置要庄严隆重，气氛热烈。
（四）督导组要尽快进驻企业，抓紧开展工作。督导组责任重大，使命光荣，同志们要认真履行督导职责，讲究方式方法，加强自身建设，严格遵守党风廉政建设方面的有关规定，注意树立督导组的良好形象。
督导组成员中，有些是刚离开领导岗位的老同志，有些是从京外企业抽调来的同志，在工作、生活等方面会遇到一些困难，我们在近期将下发通知，要求督导组成员所在单位及所督导企业积极给予支持，在吃、住、行和办公等方面，尽量提供必要的条件。这次会议后，各督导组原则上要于7月5日前进驻各有关企业。
督导组进驻企业后，应着重抓好以下几件事：⑴审核企业实施方案；⑵指导企业开好动员大会，对党委（党组）书记动员讲话稿进行审核把关，督导组组长要在动员大会上作简要讲话；⑶审核企业上报国资委党委先进性教育活动领导小组的有关重要文件、报告、材料；⑷参加企业主要负责人主讲的党课、形势报告会和中心组学习交流会；⑸对企业领导班子成员的党性分析材料帮助把关；⑹参加企业领导班子专题民主生活会；⑺审核企业整改方案；⑻在国资委党委指导下配合企业党委（党组）组织进行群众满意度的测评；⑼对各阶段的质量严格把关，转段必须经督导组同意，各阶段总结报告需报国资委党委先进性教育活动办公室备案；⑽指导企业开好总结大会；⑾提出对所派驻每个企业先进性教育活动的总体评价意见，并报国资委党委先进性教育活动领导小组办公室。
（五）认真抓好第一阶段的几项工作。这次会议后，各企业将陆续召开动员大会，并进入学习动员阶段。
这一阶段的工作，是搞好整个先进性教育活动的基础。为保证学习动员阶段工作的扎实开展，不走过场，要着力抓好以下几项工作：一是认真组织学习讨论。
学习教育活动要以党支部为主进行。党支部要认真组织党员深入学习和国资委党委关于开展先进性教育活动的有关精神，深入学习党委（党组）书记的动员报告，增强对搞好先进性教育活动重要性、必要性的认识，搞清楚本单位开展先进性教育活动具体安排以及对党员的具体要求，积极投身先进性教育活动。
二是要切实搞好学习培训。要始终把“三个代表”重要思想作为学习培训的主要内容，制定周密的学习计划，通过学习培训，使广大党员进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深化对先进性教育活动目标要求和新时期共产党员保持先进性要求的理解，把思想和行动统一到对先进性教育活动的总体部署上来，统一到加强党的执政能力建设上来。
在学习培训中，要发扬理论联系实际的学风，做到学用结合，学以致用，确保学习培训的效果。注意学习培训的具体时间和方式，根据要求安排学习培训的主要内容。
第二批开展先进性教育活动的企业总部原则上要坚持第一批确定的不少于40小时的学习培训时间，下属企业和生产经营一线单位可适当减少。要对不同企业和不同岗位党员的学习提出不同的要求。
各级党员领导干部和基层党组织负责人要充分发挥示范带头作用，先学一步，多学一些，结合各企业的实际，带头给党员讲党课。要提倡积极撰写学习体会和发言提纲，但不要盲目攀比心得体会的字数和篇数。
要通过专题讨论，不断深化学习培训的效果，切实使广大党员思想上有新的收获和提高。三是组织党员提炼新时期党员保持先进性的具体要求。
要在学习培训的基础上，组织党员根据“三个代表”重要思想、党章和提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，认真开展党员保持先进性具体要求的大讨论。在广泛讨论的基础上，概括提炼出体现时代精神、反映不同群体特征、符合行业和岗位实际的共产党员先进性的具体要求，在广大党员中形成共识，使党员在分析评议时有标尺，在整改提高时有方向，在日常工作生活中有行为准则，从而进一步展现共产党员的精神风貌，树立共产党员的良好形象。
国资委党委先进性教育活动办公室编印的《企业保持共产党员先进性具体要求汇编》已在会上发给大家，各企业要认真学习借鉴。四是组织开展向优秀共产党员学习的活动。
在先进性教育活动中，要注意发挥优秀党员的典型示范作用，特别是要利用各企业涌现出来的优秀共产党员的先进事迹来教育引导广大党员积极投身到学习教育活动中。要组织广大党员认真学习优秀共产党员忠实实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在企业的生产经营和改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用的优秀品质；学习优秀共产党员始终把党和人民的利益放在首位，识大体、顾大局，不畏难、敢攻坚，在平凡的岗位创造不平凡业绩的奉献精神；学习优秀共产党员解放思想，勇于开拓，与时俱进，大胆实践，敢为人先，勇做开路先锋的创新意识；学习优秀共产党员爱岗敬业，刻苦钻研，奋发进取，团结协作，勇挑重担，争创一流的优良作风。
各企业要通过保持共产党员先进性教育活动，广泛深入地开展争先创优活动，使“人人学习先进、个个争当先进”蔚然成风。国资委党委先进性教育活动办公室编辑的《企业优秀共产党员先进事迹选编》和“企业优秀共产党员先进事迹报告会”光盘，可供各企业的党员学习参考。
学习动员阶段结束前，各企业要进行一次“回头看”，既要看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更要看学习培训是否取得实效。要把见实效作为“回头看”的重点，及时发现问题，认真加以解决，确保这一阶段的工作真正取得实效，为扎实开展分析评议阶段的工作打好基础。
此外，在讨论中大家还提了一些其他方面的意见和建议，国资委党委先进性教育活动办公室将认真研究。希望各企业和各督导组要与国资委党委先进性教育活动办公室保持联系，及时沟通信息，反映情况，协调工作。
各企业要及时报送有关文件资料，工作简报一般报10份，有关文件一般报5份。为了便于大家学习文件、查阅资料，国资委党委先进性教育活动办公室已经编印了《保持共产党员先进性教育活动文件汇编》
（一），文件汇编之二正在抓紧编印，7月初即可完成。国资委党委先进性教育活动办公室、各督导组的《通讯录》也将及时印发给大家。
同志们，先进性教育活动全党关注，全社会瞩目，职工群众寄以厚望。我们要努力工作，以实际行动，切实抓好先进性教育活动各项工作，为确保先进性教育活动取得实效、成为群众满意工程作出应有的贡献。
